Python Developer - Technical Leader
Vos missions au quotidien
Python, Continuous delivery, Agile, Scrum, API ne sont pas que des buzzwords pour vous ?
Rejoignez-nous !
En tant que Technical Leader au sein d'une équipe passionnée de développeurs proposant des solutions d’automation de processus métiers, vos responsabilités principales seront les suivantes :
- Piloter la conception et la mise en œuvre de solutions techniques innovantes, en collaboration étroite avec l'équipe de développement et les parties prenantes de projets.
- Assurer la qualité du code et l'adoption des meilleures pratiques de développement au sein de l'équipe (CI/CD, etc…).
- Contribuer activement au développement de notre stack technologique, tout en restant à l'avant-garde des tendances et technologies émergentes.
- Encadrer et développer les compétences techniques de l'équipe de développement.
- Participer à la définition de l'architecture des systèmes et à la prise de décisions stratégiques liées à la technologie.
Et si c’était vous ?
- Vous êtes de formation supérieure grande école d’Ingénieurs (ou similaire) avec une spécialisation en Informatique.
- Expérience significative en développement avec au moins 4 ans d'expérience, dont 2 ans dans un rôle de leadership technique.
- Passion et expérience dans l'investigation proactive, l'évaluation et la mise en œuvre de nouvelles solutions techniques avec une amélioration continue.
- Esprit d'innovation et capacité à aborder les défis techniques avec créativité.
- Expérience et exposition aux bonnes pratiques de programmation, y compris les normes de codaging et de test.
- Esprit de production avec un fort accent sur la fiabilité et la qualité.
- Apprenant proactif avec des compétences en Scrum, données et automatisation.
- Forte capacité technique pour surveiller, investiguer, analyser et résoudre les problèmes de production.
- Capacité à interagir avec les managers clients, les développeurs, les testeurs et les équipes transversales comme les architectes.
- Bonne expérience de la conception et du développement, y compris la programmation orientée objet en Python, le développement d'applications natives sur le cloud, les API et les micro-services.
- Bonne expérience des bases de données relationnelles comme PostgreSQL et capacité à construire des requêtes SQL robustes.
Pourquoi nous choisir ?
Créée en 2014, SG ATS est une filiale du Groupe Société Générale qui fournit des solutions agiles et efficaces aux salles des marchés SG en Europe (principalement à Paris et Londres) afin de les aider à se développer et à répondre aux exigences de plus en plus fortes imposées par les différentes législations bancaires internationales.
Forte de son succès, SG ATS fournit aujourd'hui des prestations à forte valeur ajoutée à différentes lignes de métiers du Groupe (en Europe principalement mais également aux Etats-Unis et en Asie) sur des activités de marchés, mais également à plusieurs directions du Groupe Société Générale.
Sacrée « Meilleur Employeur 2023 – Maroc » SG ATS est une structure jeune, dynamique qui positionne le capital humain au centre de son développement. SG ATS souhaite donc s’entourer de talents qui participeront activement à la réussite de l’entreprise tout en évoluant dans un environnement international propice au développement de compétences à forte valeur ajoutée.
« Les informations recueillies sur ce site font l’objet d’un traitement destiné à répondre aux besoins de recrutement de la société SG ATS. Ces données sont traitées par les services internes de la société. Conformément à la loi n° 09-08 promulguée par le Dahir 1-09-15 du 18 février 2009, relative à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à donnees-personnelles.sgats@sgcib.com .Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer à ce que les données qui vous concernent fassent l’objet d’un traitement. Ces données peuvent faire l’objet d’un transfert à l’étranger. Ces traitements ont été notifiés et autorisés par la CNDP sous les numéros A-RH-354/2016 et T-RH-129/2016.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, origine ethnique, nationalité, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.