Vos missions au quotidien
Vous rejoindrez la filiale Société Générale Equipment Finance, spécialisée en financement des ventes et des biens d’équipement professionnel.
Avec 3 100 collaborateurs répartis dans 35 pays, Société Generale Equipment Finance met au service de plus de 230 000 clients sa solide connaissance des secteurs du Transport, des Equipements Industriels et des Hautes Technologies.
Vous souhaitez évoluer au sein d'une Business Unit innovante et reconnue pour sa performance ? Vous êtes expert sur les risques non financiers comme ABC Officer ou Conduct Officer ? Vous êtes un vrai « team player » engagé ? La dimension internationale vous attire ?
Alors, rejoignez-nous en tant que Responsable Conformité Adjoint pour SGEF !
Ce poste est sous l'autorité du Secrétaire Général.
En sa qualité de Responsable de Conformité Adjoint sur les risques Non-Financiers, ainsi que correspondant Sanctions & Embargos au sein de la BU SGEF et de l'entité SGEF SA, les principales missions consistent à :
- Mettre en place, piloter et faire évoluer un dispositif de conformité adéquat sur le périmètre SGEF, sur les risques de non-conformité tels que décrits dans le Code SG, y compris en termes de formation et sur la dimension Culture & Conduite
- S’assurer que les réglementations locales sont respectées, en complément des règles Groupe, et relayer les demandes d’exemption éventuelles
- Mettre en place un dispositif de suivi, de surveillance et de contrôle adapté pour prévenir et / ou détecter les risques de conformité ou de réputation
- Conseiller la Direction des entités de son périmètre et la BU SGEF au quotidien sur les sujets de conformité, en particulier, fournir un avis sur le risque de non-conformité et de réputation lié aux nouveaux produits ou services
- Assurer la supervision du programme de conformité sur le périmètre BU SGEF en complément de l’équipe CPLE de la BU, sur les équipes CPLE/IRB auquel il est rattaché
Dans ce rôle, il s’agira également de :
- Accompagner les exercices réguliers d’évaluation des risques (ABC avec l’ABC Manager et COMPASS)
- Identifier, évaluer et escalader les incidents de conformité sur son périmètre, au niveau local et Groupe dans le respect de la gouvernance établie
- Recruter et encadrer les équipes conformité des entités rattachées à son périmètre et animer la filière conformité sur les métiers de son périmètre au travers d’une comitologie dédiée et d’actions de formation / sensibilisation
Enfin, vous pourrez être amené à seconder le Chief Compliance Officer dans :
- La conception des politiques, principes et procédures qui visent à satisfaire les demandes, en France et hors de la France, des superviseurs, régulateurs et autorités de tutelle afin de protéger les intérêts du client, l'intégrité des marchés et la réputation du Groupe
- La validation des dossiers les plus sensibles dans le cadre de ses délégations
Et si c’était vous ?
- Vous avez au moins 15 ans d’expérience dans le domaine de la conformité, des risques ou de l’audit
- Vous avez démontré vos aptitudes managériales
- Votre connaissance de la documentation normative, des principaux outils CPLE et groupe font de vous un interlocuteur crédible
- Vous savez instaurer un climat de coopération, dans un environnement multiculturel et multi entité
- Votre niveau d'Anglais est courant
- Vous faites preuve d'esprit d’équipe et êtes force conviction vis-à-vis des partenaires internes, avec une forte capacité à engager
- Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse
- Vous saurez vous rendre disponible pour de courts déplacements professionnels au sein des entités SGEF
Plus qu’un poste, un tremplin
Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !
Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !
C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !
Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.
Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.
Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :
- À minima 2 jours de télétravail par semaine
- 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
- Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noel)
- Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail
Pourquoi nous choisir ?
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.
Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.
Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d ’engagement sont multiples.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.