Responsable Contrôle financier – Risques Structurels

Vous avez une vraie passion pour les chiffres utilisés par la banque pour ses décisions en lien avec les risques structurels (liquidité, taux d’intérêt et change) ? Vous avez à cœur la confiance des investisseurs ?

En tant que responsable d'équipe sur le pôle Risques Structurels, votre équipe analyse les risques de liquidité, de taux d'intérêt et de change du Groupe Société Générale (ratios publiées ou données internes utilisées dans le cadre du pilotage de la Banque). Vous vérifierez que tout est conforme avant envoi aux instances de contrôle internes (CCCI, comité d’audit, Comité Comptable ou autres) ou externes (CACs, régulateurs) tout en contribuant à leurs échanges.

Ce poste vous permettra de travailler sur des sujets variés avec une grande diversité d’interlocuteurs au sein du Groupe Société Générale : Direction des Risques, ALM, Trésorerie, Pilotage Financier et Analystes en charge de la production des ratios réglementaires. Vous pouvez aussi être amené à contribuer à l’animation du dispositif à l’international.

Vous aurez une vision globale des données et ratios utilisés par la banque pour ses prises de décisions et communiquées aux marchés ou à la BCE.

Concrètement, sur un périmètre couvrant les ratios et indicateurs de pilotage de la banque (LCR, NSFR, impasses de liquidité, pilotage du risque de taux d’intérêt, trésorerie, RSE, couverture du risque de change, etc.) :

• Vous êtes le référent sur les risques structurels ou ressources rares de la banque sur votre périmètre (liquidité, taux d’intérêt et change)
• Vous encadrez votre équipe dans le cadre de la réalisation des missions de contrôle définies
• Vous aurez la responsabilité de suivre la correcte réalisation du plan de contrôle défini annuellement selon notre méthodologie
• Vous présenterez les résultats de vos travaux aux managers du département concerné
• Vous vous assurez que le programme de travail couvre les principales zones de risques identifiées et vous réalisez des missions de revues sur des zones de risques significatives
• Vous réalisez avec vos équipes des diagnostics et proposez des axes d’amélioration efficaces pour renforcer le dispositif
• Vous prenez en charge des missions ponctuelles dans le cadre des arrêtés comptables ou demandes des régulateurs ou superviseurs
• Vous êtes l’interlocuteur privilégié sur la préparation des livrables de votre périmètre pour les instances de contrôle interne (Comité d’Audit) ou externe (Régulateurs ou Superviseurs)
• Vous pourrez être amené à interagir avec nos correspondants à l’étranger ou d’autres équipes au sein de notre département (banque de détail ou de financement et d’investissement)

• Vous aurez la responsabilité de l’encadrement d’une équipe dynamique sur des sujets à fort enjeu pour la banque avec une réelle diversité des sujets
• Vous évoluerez dans un environnement dynamique et stimulant avec un sujet d’actualité sur la place financière offrant des perspectives de carrière intéressante
• Vous êtes à l’aise avec les reportings réglementaires, et si vous maîtrisez en plus les normes comptables ou le pilotage financier, c’est tout à votre avantage !
• Vous avez une appétence pour l’utilisation d’outils digitaux  (Alteryx, PowerBi, etc.)
• Vous avez l’esprit de synthèse et d’analyse et êtes capable d’émettre un avis indépendant et pertinent sur un dispositif de contrôle ou sur l’application d’une norme
• Vous avez 8 ans d’expérience minimum en risques/finance, audit et contrôle interne
• You are fluent in English!

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !           

Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !

C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• À minima 2 jours de télétravail par semaine
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noel)
• Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ? 

Chez Société Générale, nous facilitons votre équilibre vie professionnelle/vie personnelle en vous offrant la possibilité de travailler sur un rythme alterné entre activité sur site et télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine au sein de la Direction Financière).

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.