Responsable de la gestion des incidents de sécurité
Vos missions au quotidien
En tant que référent sécurité sur la gestion des incidents de sécurité, vos missions sont les suivantes :
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- Gérer les alertes, incidents et crises cyber, en appliquant les procédures internes (mise en place des cellules de crises opérationnelles, organisation des points, réalisation des compte-rendu, suivi du plan d’action, sollicitation des interlocuteurs, etc)
- S’assurer du bon traitement des incidents de sécurité issus du système DLP
- S’assurer du bon traitement de tous les incidents de sécurité, jusqu’à leur clôture officielle
- Maintenir la politique et les procédures de gestion des incidents, en ligne avec les normes et organisations groupe
- Mettre en place les règles et procédures de cyber résilience, en ligne avec l’équipe continuité d’activité et gestion de crise
- Produire et partager des indicateurs et des tableaux de bord permettant de piloter les différentes activités de son périmètre à des niveaux managériaux et opérationnels
- Représenter le RSSI aux comités, communautés et groupes de travail ou du groupe SG dans ce domaine
Et si c’était vous ?
Vous disposez d’une formation Bac +4/5 en Informatique/Audit) ou son équivalent professionnel ainsi que 5 ans d’expérience sur des fonctions similaires ou vous avez développez les compétences suivantes :
- Certification ISO 27001 et 5 appréciées
- Connaissance et expérience en méthodologie(s) d’analyse de risques (ex. : 27005 ; EBIOS,…)
- Autonomie
- Pédagogie
- Curiosité
Pourquoi nous choisir ?
Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.
Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.
L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.