Responsable Département Exploitation Réseau Retail
Vos missions au quotidien
Volet R.H :
- - Participer dans l’évaluation et la préparation du Budget RH Réseau ;
- - Suivi de la mise en place du Budget RH ;
- - Validation des demandes d’ouverture de poste budgétées ;
- - Intervenir dans la mise en place et la concrétisation des recrutements ;
- - Préparer et organiser les mouvements des RA (mobilité) ;
- - Détection des profils RA et réception en entretien des candidats ;
- - - Participer dans la prise de décision quant aux propositions salariales et autres avantages d’accompagnement (RA et collaborateurs en agence) ;
- - Participation à l’élaboration du process relatif au recrutement et mobilité ;
- *Etude, supervision et suivi des besoins RH sur l’ensemble du Réseau.
Volets Qualité :
-
- - Utilise son expertise, ses connaissances d’ordre règlementaires, théorique, pratique, techniques et déontologiques pour correction et amélioration des processus existants,
- - Valide des Instructions, Procédures, Notes à usage interne,
- - Propose des projets de procédures et modèle type de documents à mettre en place pour éliminer des risques opérationnel existants et participer à leur élaboration,
- - Déplacement périodique sur le réseau pour s’enquérir du niveau de la qualité de service,
- - S’assurer en collaboration avec les structures Support de la prise en charge des requêtes du Réseau.
Volet support :
- Interface des Structures Support (JUR /COMM / AUDIT / SIOP / RH / IMM / CONFORMITE) ;
Participe à tous les comités PCRM / Structures sus mentionnées ;
-Participe aux propositions d’implantation des agences, le choix des locaux, les décisions de relocalisation ou fermeture des Agences
-Veiller au respect du cahier des charges sur les délocalisations, aménagements et réaménagement des agences et relever les défaillances.
-Veiller à l’application des diverses demandes d’interventions non prise en charge dans les délais avec récurrence.
-Participer à tous les projets Groupe et local à destination des agences.
Volet gouvernance:
-Participe à l’organisation des événements de rencontre Réseau (Séminaire UC/Structure, Réunions RA /PCRM.
Et si c’était vous ?
Langue : précisez
Français, anglais souhaité
Bureautique : précisez
Excel –Word – Power Point
Informatique : précisez
Access
Niveau d'études
Bac + 4
Expérience souhaitée
10 ans d’expérience bancaire + 5 ans en management
Permis de conduire
Exigé
Connaissances techniques liées au poste :
Avoir fait tous les compartiments au niveau des agences et tenu sa Gestion pour un Min de 5 ans.
Pourquoi nous choisir ?
Société Générale Algérie, détenue à 100% par le Groupe Société Générale, est l’une des toutes premières banques privées à s’installer en Algérie, soit depuis 2000.
Son réseau, en constante extension, compte actuellement 91 agences réparties sur 33 Wilayas dont 13 Centres d’Affaires ou Business Centers dédiés à l’activité de la clientèle des Entreprises et une Direction Grandes Entreprises.
Société Générale Algérie offre une gamme diversifiée et innovante de services bancaires à plus de 450 000 clients Particuliers, Professionnels et Entreprises.
L’effectif de la banque est de 1 600 collaborateurs au 31 décembre 2019.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.