Responsable Opérations RH et Data
Vos missions au quotidien
Vous recherchez un rôle à fort impact, mêlant pilotage RH, expertise data, management et transformation ?
Vous avez envie de rejoindre une équipe engagée, innovante et au cœur de la dynamique humaine d’un établissement en pleine évolution ?
L’équipe RH de l’établissement de Nantes vous ouvre ses portes !
Nous recherchons, pour une mission de 9 mois, un Responsable Administration RH & Data, véritable chef d’orchestre des activités administratives et médico‑sociales et garant de la fiabilité des données RH.
En tant que Responsable Administration RH & Data, vous pilotez et animez une équipe de 7 collaborateurs dédiés à la qualité des services RH, à la production de données stratégiques et à l’accompagnement médico‑social.
Votre mission : assurer un fonctionnement fluide, fiable et à forte valeur ajoutée pour les collaborateurs et les managers.
Manager & fédérer une équipe pluridisciplinaire
- Accompagner, développer et animer une équipe en charge des activités back‑office et middle‑office RH, ainsi que de l’intérim
- Encourager la montée en compétences, l’autonomie et la qualité de service
Garantir l’excellence opérationnelle RH
- Superviser la production des services administratifs mutualisés de l’établissement
- Assurer la coordination des activités médico-sociales
Piloter la Data RH & éclairer les décisions
- Produire, fiabiliser et analyser les indicateurs RH essentiels à la stratégie de l’établissement
- Être force de proposition grâce à vos analyses et recommandations
Contribuer au dialogue social
- Organiser et préparer les échanges et les instances encadrant le dialogue social au sein de l'établissement
Durée du contrat : 9 mois.
Et si c’était vous ?
- Vous êtes doté de compétences managériales : capacité à animer, motiver/fédérer une équipe, développer leurs compétences, à organiser et à suivre la délégation
- Vous êtes force d’anticipation et d’adaptation dans un environnement en constante évolution
- Vous êtes reconnu pour votre capacité d’écoute, vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en coopération
Plus qu’un poste, un tremplin
Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !
Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !
C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !
Au regard de vos compétences, une rémunération attractive, composée d’un salaire fixe et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.
Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :
- Télétravail possible selon le rythme de votre service
- 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
- Prise en charge de 60% de votre titre de transport
- Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, garde d’enfants)
- Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail
Pourquoi nous choisir ?
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.
Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.
Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Rejoindre Société Générale, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions.
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.