Responsable Technique IDF

Le Responsable Technique Réalisation intervient dès la phase des appels d’offres, qu’il mène conjointement avec l’équipe technique de conception. Il est responsable de l’organisation, du suivi et de l’exécution de l’ensemble des chantiers (gestion du budget, prescription technique, contrôle d’exécution des travaux et des prestataires, respect de la qualité, des coûts et des délais) jusqu’à la livraison et les levées de réserves à réception/livraison.

Il sera responsable des missions suivantes :

-       Recevoir les entreprises de tous corps d’état (gros œuvre, clos et couvert, …) conjointement avec l’équipe technique de conception, et analyser leurs propositions commerciales et techniques ;

-       Prendre part aux mises au point et aux négociations permettant d’aboutir à la signature des marchés de travaux par la Direction Technique Conception ;

-       Être garant de la bonne marche du chantier au quotidien (organisation du travail, approvisionnement du chantier, fluidité de l’enchaînement des travaux, …) mais aussi dans sa globalité (respect des engagements financiers, du cahier des charges, des délais, …) ;

-       Travailler en lien étroit avec la maîtrise d’œuvre : MOEX, OPC, architecte retenu pour le programme, les bureaux d’études selon les missions qui leur sont confiées ;

-       Contrôler les missions des différents intervenants et reprendre de mesures adaptées en cas de problèmes, (mauvaise exécution, délai non respecté…)

-       Veiller à la bonne exécution des missions du bureau de contrôle et du CSPS,

-       Assurer les relations, de façon plus ou moins importante, avec les entreprises de construction dans la phase de lancement du programme et dans le suivi de l’exécution ; s’assurer du respect du contrat et prendre des mesures coercitives en cas de besoin,

-       Être impliqué jusqu’à la réception des travaux et fin de levées des réserves de réception,

-       Veiller à la sécurité sur le chantier et au respect des normes environnementales ;

-       Être l’interlocuteur privilégié de tous les intervenants sur le chantier, internes et externes, et parfois de riverains ;

-       Gérer les tâches administratives (suivi de facturation, OS, TS, compte-rendu de réunions de chantier, agrément des sous-traitants, suivi des intempéries, suivi des hauteurs libres ou contraintes spécifiées dans les notices acquéreurs …) ;

-       Formation Bac+5 en école d’ingénieur en bâtiment/construction/génie civil de type ESTP, ESITC, HEI, …

-       Une expérience de 5 à 10 ans acquise :

·         En entreprise générale de construction, en maîtrise d’œuvre, en AMO ou en promotion immobilière,

·         A un poste d'ingénieur travaux, ou de Responsable technique de réalisation/production/travaux ;

-       Solide bagage technique dans la gestion technique d’opérations en résidentiel et/ou en tertiaire, en neuf et en réhabilitation

-       Ouverture d’esprit sur les nouveaux modes constructifs, nouveaux matériaux, BIM, …;

-       Un excellent relationnel pour interagir avec de nombreux interlocuteurs ;

-       Rigueur pour la gestion de plusieurs opérations en même temps ;

-       Créativité et force de proposition pour gérer les aléas et les imprévus

Filiale de promotion immobilière de Société Générale, le groupe SOGEPROM accompagne depuis 1972 ses clients en France - collectivités, entreprises, enseignes, institutionnels et particuliers - sur l’ensemble du processus de développement immobilier, qu’il s’agisse de logements, d’hôtels, de résidences services, de bureaux, de commerces, de projets urbains mixtes ou de restructurations d’actifs.

SOGEPROM bénéficie de l’environnement d’un grand groupe bancaire et contribue avec ses équipes présentes sur l'ensemble du territoire, à dessiner la ville de demain, en Île-de-France comme en régions avec ses 10 implantations situées à Lille, en Normandie (Caen et Rouen), en Centre-Val-de-Loire, à Lyon et dans les Alpes, à Marseille, à Nice, à Montpellier, à Toulouse et à Bordeaux.

Promoteur responsable, SOGEPROM place son Pacte 3B au cœur de ses réalisations et s’engage en faveur du Bas carbone, de la Biodiversité et du Bien-vivre, pour construire ensemble un avenir meilleur et durable.

En tant qu’employeur responsable, l’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage sont proposés, des moments d’échange avec le management sont régulièrement organisés afin de présenter la stratégie, les projets clés et de fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.

Nous garantissons l’égalité des chances, nous reconnaissons et promouvons tous les talents, qui dans leurs diversités contribueront au développement de la ville de demain.