Stage Assistant Project Manager - H/F

Mission principale : 

Le poste d'assistant chef de projet consiste à gérer les événements liés aux fonds pour les clients, à assister les chefs de projet dans la gestion de projets clients complexes et à servir de point de contact principal pour les clients externes et internes lors de la gestion de chaque événement.

Tâches et responsabilités :

• Assurer la coordination entre le client et les trois pôles d'activité (FA, TA, CUST)

• Être l'interlocuteur principal du client lors d'un événement lié à un fonds

• Assurer une gestion de projet efficace

• Coordination et suivi global des événements liés aux fonds pris en charge par PCL

• (lancement, liquidation, fusion, migration IN – OUT)

• Gérer les événements clients ou les projets standard en liaison avec différents services

• Assister les chefs de projet dans la gestion de projets clients complexes

Compétences opérationnelles et comportementales :

• Niveau d'étude: BAC+3

• Métier Titres (Fund Admin / Custody / Transfert Agent)

• Gestion de projet

• Informatique : Word, Excel, PowerPoint

• Fait preuve d’écoute et partage ses points de vue ainsi que son expertise avec ouverture, tout en gérant les conflits de manière proactive et constructive
  Propose de nouvelles idées et solutions innovantes, en intégrant et en s’appropriant les nouvelles technologies dans les projets traités

• Accorde en permanence une attention particulière aux risques

• Fait preuve d’attention et de considération envers autrui et incarne les valeurs du groupe au quotidien

• Place la relation à long terme au cœur des actions, en écoutant les client·e·s et les collègues afin d’anticiper leurs besoins et en veillant à leur satisfaction tout en prenant en compte les risques pour l’entreprise

Langue(s) :         

• Français et anglais au niveau avancé

Votre stage :

• Stage conventionné

• Stage à temps plein (pas d’alternance possible)

• Durée : 6 mois

• Début du stage : juillete 2026

Société Générale Luxembourg est une banque multimétiers offrant à chaque collaborateur la possibilité d’avoir plusieurs carrières dans une carrière. La mobilité interne et la formation sont deux thématiques au centre de nos préoccupations, et ce dans un environnement de travail dynamique, prospère et évolutif.

Notre Processus de recrutement :

Les candidats présélectionnés seront invités à réaliser un test de raisonnement, un questionnaire de personnalité et à échanger de vive voix lors d’un ou plusieurs entretiens évoquant leurs expériences, compétences et valeurs. Afin de finaliser son recrutement, le candidat sélectionné aura à présenter un certain nombre de pièces justificatives avant son intégration (copie des diplômes, justificatifs d’emplois antérieurs, et éventuellement un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3 pour le Grand-Duché de Luxembourg).

Nous offrons à nos collaborateurs un cadre de travail adapté à l’évolution des métiers qui se définit en deux mots clés : télétravail & agilité (selon les services).

« Construire ensemble, avec nos clients, un avenir meilleur et durable en apportant des solutions financières responsables et innovantes. »

Notre stratégie RSE est au cœur de notre ADN et le Groupe souhaite se positionner comme l’un des acteurs clés dans la lutte contre le changement climatique en accompagnant les clients dans leur transition énergétique. A Luxembourg, notre environnement international nous offre une diversité formidable au sein de nos équipes, pour lesquelles nous garantissons l’égalité des chances.

Notre laboratoire d’open-innovation #LePlateauLUX, en lien avec l’écosystème innovation luxembourgeois, permet à nos collaborateurs de bénéficier d’une proximité avec des start-ups externes et des porteurs de projets internes.

Société Générale Securities Services (SGSS), la ligne métier Titres du groupe Société Générale, est l’un des tout premiers administrateurs et dépositaires d’Organismes de Placement Collectif (OPC) à Luxembourg. Il offre une palette complète de services titres à destination de la clientèle institutionnelle : compensation, gestion des liquidités, services de conservation et de banque dépositaire, administration de fonds et asset servicing, services d’agent de transfert et services aux émetteurs.