Vos missions au quotidien
Rattaché au Responsable Administration RH, le stagiaire chargé d'administration RH a pour mission de garantir l’exhaustivité des données et dossiers du personnel, et ce en assurant les tâches suivantes :
- Suivi et préparation des documents administratifs selon les plannings définis ;
- Contrôle et constitution des dossiers administratifs des nouvelles recrues ;
- Suivi et consolidation des différentes demandes administratives sous forme de KPI ;
- Assurer le classement et archivage des dossiers du personnel ;
- Garantir la confidentialité et fiabilité des éléments RH traités au sein de l’entreprise.
Et si c’était vous ?
De formation bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent ou diplômé d'une école de Commerce avec des stages en administration RH de préférence.
Compétences et prérequis :
- Connaissance du code du travail
- Connaissance générale des techniques de gestion RH
- Grand sens de l’organisation et de responsabilité
- Autonomie et adaptabilité
- Excellent relationnel
- Confidentialité et discrétion
- Disponibilité
Plus qu’un poste, un tremplin
Quoi de mieux que nous rejoindre pour mettre le pied à l’étrier et démarrer votre carrière chez Société générale African Business Services?
Rejoindre notre communauté de spécialistes en informatique passionnés par leurs métiers et par les nouvelles technologies, c’est se donner la chance d’avoir une vraie carrière d’expertise dans un environnement international grâce à la diversité des sujets couverts par notre hub panafricain et notre accompagnement de proximité
Pourquoi nous choisir ?
Chez SG ABS, vous faites partie d’une équipe qui partage des valeurs fortes : Responsabilité, Engagement, Esprit d’équipe et Innovation.
Nous vous offrons des opportunités de carrière au sein d’une entreprise en pleine croissance sur le continent africain avec deux entités : Casablanca et Abidjan.
En nous rejoignant, vous participez à une aventure ambitieuse, un projet panafricain visant l’excellence grâce à notre management de proximité, l’agilité de nos processus et notre politique de formation et de développement des compétences
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.