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Stage PFE – Chargé(e) de communication et marketing marque employeur/RH

Banque de financement et d'investissement
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Stage
Casablanca, Région de Casablanca-Settat, Maroc

Référence 24000P14
Date de début Immediately
Date de publication 27/12/2024

Vos missions au quotidien

Vos missions au quotidien :

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vos missions principales seront liées à la création de contenu éditorial et graphique pour servir la communication interne et externe de SG ATS, ainsi qu’à l’accompagnement sur l.

Vous interviendrez sur les missions suivantes :

  • Gestion de contenus : création et mise à jour pour nos supports (site web, newsletters, réseaux sociaux) ;
  • Animation et gestion de nos réseaux sociaux (page Linkedin SG ATS notamment) et mise en place de campagnes digitales destinées au recrutement ;
  • Conception graphique : création de visuels (bannières, infographies…) pour illustrer les messages diffusés ;
  • Organisation d’événements internes et externes : soutien opérationnel dans la gestion de nos événements digitaux ou physiques ;
  • Reporting et analyse : suivi des actions de communication (statistiques, KPI’s) et élaboration de rapports.

Description de sujets de stage :

  • Audit de la marque employeur actuelle de SG ATS et recommandations.
  • Se différencier de la concurrence grâce à des stratégies de marketing RH impactantes.
  • Développer des stratégies de communication innovantes pour promouvoir les recrutements et la marque employeur
  • Promouvoir la culture d’entreprise sur les réseaux sociaux via un programme d’ambassadeurs 

Déroulé du process de sélection :

  • A l’issue de votre candidature, vous serez convié(e) à un entretien présentiel/ à distance.
  • Stage rémunéré d’une durée de 6 mois

Et si c’était vous ?

Etudiant en Bac +4/5 en école de Commerce/école de Communication
Compétences requises :

Compétences techniques :

  • Compétences rédactionnelles en français et anglais
  • Maîtrise des outils de communication : Suite Adobe, Canva, Pack Office

Softskills :

  • Créativité et curiosité
  • Intérêt pour les domaines du marketing, de la communication et de la marque employeur
  • Rigueur, organisation et proactivité
  • Sociabilité et esprit d’équipe

Pourquoi nous choisir ?

Créée en 2014, SG ATS est une filiale du Groupe Société Générale qui fournit des solutions agiles et efficaces aux salles des marchés SG en Europe (principalement à Paris et Londres) afin de les aider à se développer et à répondre aux exigences de plus en plus fortes imposées par les différentes législations bancaires internationales.

Forte de son succès, SG ATS fournit aujourd'hui des prestations à forte valeur ajoutée à différentes lignes de métiers du Groupe (en Europe principalement mais également aux Etats-Unis et en Asie) sur des activités de marchés, mais également à plusieurs directions du Groupe Société Générale.

Sacrée « Meilleur Employeur 2023 – Maroc » SG ATS est une structure jeune, dynamique qui positionne le capital humain au centre de son développement. SG ATS souhaite donc s’entourer de talents qui participeront activement à la réussite de l’entreprise tout en évoluant dans un environnement international propice au développement de compétences à forte valeur ajoutée. Vous serez basé à Casablanca au sein de la filiale SG Africa Technologies & Services (SGT ATS).

« Les informations recueillies sur ce site font l’objet d’un traitement destiné à répondre aux besoins de recrutement de la société SG ATS. Ces données sont traitées par les services internes de la société. Conformément à la loi n° 09-08 promulguée par le Dahir 1-09-15 du 18 février 2009, relative à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à donnees-personnelles.sgats@sgcib.com .Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer à ce que les données qui vous concernent fassent l’objet d’un traitement. Ces données peuvent faire l’objet d’un transfert à l’étranger. Ces traitements ont été notifiés et autorisés par la CNDP sous les numéros A-RH-354/2016 et T-RH-129/2016.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, origine ethnique, nationalité, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.
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