Stagiaire – Intelligence Artificielle & Conformité

Dans le cadre de sa transformation en matière de conformité, l’organisation renforce ses compétences en intelligence artificielle  (IA), protection de la vie privée et protection des données. La fonction Conformité joue un rôle essentiel pour garantir une utilisation responsable, sécurisée et conforme aux attentes réglementaires de l’IA.

 Nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour soutenir cette initiative, notamment en contribuant à la montée en compétence sur l’IA, à l’identification de cas d’usage, au support des outils internes et à l’animation d’activités d’innovation (AI Days, ateliers de prompt engineering, etc.). Ce stage offre une opportunité unique d’évoluer à l’intersection de la conformité, de l’innovation et de l’intelligence artificielle, dans un environnement concret et opérationnel.

 Vous accompagnerez l’équipe Conformité dans le développement des connaissances en IA et la création d’outils pratiques destinés aux responsables conformité, tout en promouvant une utilisation responsable et éthique de l’IA au sein de l’organisation.

 Le rôle est à la fois exploratoire et transversal : vous serez amené(e) à effectuer des recherches, structurer des contenus, documenter, tester et faciliter des ateliers, sous la supervision de professionnels expérimentés de la conformité.

• Rechercher des concepts liés à l’intelligence artificielle pertinents pour la conformité, la protection de la vie privée et la protection des données.

• Contribuer à la création de supports pédagogiques internes (présentations, fiches synthétiques, FAQ).

• Participer à l’élaboration d’un glossaire IA et d’un module « Notions essentielles d’IA pour les responsables conformité ».

• Appuyer la préparation de sessions internes de sensibilisation ou de formation.

• Identifier et documenter des cas d’usage potentiels de l’IA pour les activités de conformité.

• Recueillir les retours des équipes conformité concernant leurs besoins et difficultés.

• Structurer les cas d’usage à l’aide de modèles prédéfinis (objectif, bénéfices, risques).

• Développer et maintenir un inventaire centralisé des cas d’usage IA.

• Rédiger des exemples de prompts pour des activités liées à la conformité (synthèse, rédaction, comparaison, etc.).

• Tester les prompts dans les outils internes approuvés.

• Documenter les bonnes pratiques, limites et risques (hallucinations, sensibilité des données, etc.).

• Contribuer à la documentation utilisateur des outils IA internes.

• Participer à l’organisation d’événements d’innovation autour de l’IA (AI Innovation Days, prompt‑thons).

• Aider à concevoir les défis, supports et critères d’évaluation.

• Documenter les résultats, enseignements et bonnes pratiques.

• Contribuer aux rapports et recommandations après les événements.

Afin d’assurer une gouvernance adéquate, le/la stagiaire ne sera pas amené(e) à :

• Fournir des interprétations juridiques ou réglementaires.

• Valider la conformité aux lois ou réglementations.

• Approuver des outils, fournisseurs ou cas d’usage IA.

• Réaliser ou assumer la responsabilité d’analyses de risques ou de DPIA.

Toutes les missions seront effectuées sous supervision.

Profil & qualifications

• Être actuellement inscrit(e) dans un programme de Bachelor ou Master (droit, conformité, politiques publiques, data, technologie, business ou domaine connexe).

• Fort intérêt pour l’IA, l’innovation numérique, la protection des données ou l’éthique.

• Excellentes capacités d’analyse et de structuration.

• Très bonnes compétences rédactionnelles et orales.

• Capacité à vulgariser des sujets complexes.

• Maîtrise de Microsoft Word et PowerPoint (documents et présentations clairs et structurés).

• Curiosité, autonomie et envie d’apprendre.

• Bilinguisme.

• Connaissances de base en IA ou en protection des données.

• Expérience en présentation, documentation ou recherche.

• Intérêt pour l’innovation, le design thinking ou l’animation d’ateliers.

• Une compréhension concrète de l’usage de l’IA dans un environnement réglementé.

• La manière dont les fonctions conformité abordent l’IA, la vie privée et les risques.

• Les techniques de prompting et les limites des modèles d’IA.

• La conception de formations et d’initiatives d’innovation autour de l’IA.

• Le fonctionnement d’un cadre de gouvernance et de conformité.
  
  Compétences linguistiques:

L'habilité de communiquer en anglais, tant à l'oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.

Société Générale s’engage à offrir une expérience de recrutement inclusive à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre équipe de recrutement.

NOTRE CULTURE:
Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.

Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)

D&I:
Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.

Notre vision de la diversité et de l'inclusion :

• Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.
• Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents. 
• Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.

Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/fr/carrieres/apprenez-nous-connaitre/