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Stream Leader - FIRST Stream data

Innovation / Digital / Projet / Organisation
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CDI
La Defense, Ile de France, France
Télétravail possible

Référence 260003QM
Date de début Immédiatement
Date de publication 04/06/2026

Vos missions au quotidien

Le Stream Leader Data pilote la conception, la structuration et la validation du modèle de données du programme FIRST, en apportant une expertise approfondie sur le modèle métier, le modèle physique et le dictionnaire de données. Il conduit la construction du Modèle de données métier de la Granular Accounting Based Inventory (GABI), puis du modèle de données conceptuel et physique des données, en garantissant la cohérence transverse entre les besoins Finance, Risque, de l'architecture et des Business Units.

Il anime la convergence progressive des acteurs autour des objets métiers, de leurs attributs et des règles de transformation, en s’assurant que les données nécessaires (130 données FINREP du pilote, jusqu'à 2500 en cible à 5 ans) sont correctement sourcées, définies, documentées et alignées entre entités. Il formalise et fait valider les choix de modélisation, les dépendances, les arbitrages et les règles de gouvernance nécessaires au pilotage du stream. Il anime également les équipes de développements pour s'assurer que l'implémentation de l'ensemble des solutions data répondent aux enjeux posés par le stream, et promeut l'utilisation de solutions innovantes, et notamment les agents IA Microsoft et Databricks pour accélérer significativement les phases d'implémentation.

Il coordonne l’ensemble des instances (OpCos, SteerCos, ateliers DMOs et BUs), sécurise le respect du timeboxing, et garantit la livraison incrémentale des modèles GABI (V0, version initiale, application model, et les itérations successives suivantes). Il contribue à la stratégie d’homologation data, à la prise en compte des attentes réglementaires (RDARR, IFRS9), l'identification des ownership métiers dans la gouvernance de données Groupe, et à l’analyse des impacts sur les référentiels et les chaînes de production.

Enfin, il assure la production d’une documentation claire (glossaire, BOM, conclusions métiers, data lineage etc), soutient l’adoption du modèle dans les BUs, et accompagne la préparation du futur operating model basé sur GABI.

Missions principales & livrables associés:1. Pilotage de la conception du modèle de données Groupe
  • Définir et maintenir le Business Object Model (BOM) en s’appuyant sur les référentiels R&F, BIRD, AXIOM et EBA Taxonomy
    ➜ Livrable : Liste des objets métiers, attributs prioritaires, définitions et règles associées
  • Construire et itérer sur le GABI Program Draft puis sur GABI V0 et ses versions ultérieures (post pilote 2026)
    ➜ Livrable : Version initiale du modèle GABI enrichie des attributs FINREP
  • Produire le modèle conceptuel et physique de données applicable au futur système cible
    ➜ Livrable : Modèle logique + modèle physique validé avec les architectes
2. Animation des contributions Finance, Risque, DMOs et BUs
  • Organiser et piloter les ateliers de définition des 130 données du périmètre FINREP pilote
    ➜ Livrable : Glossaire complet des données FINREP, incluant définitions, sources et transformation rules
  • Converger sur les règles de transformation BU → modèle central (accounting vs management sources)
    ➜ Livrable : Documentation des règles de transformation et de la data lineage initiale
3. Gouvernance du Stream et gestion des jalons
  • Préparer et animer les OpCos Data Stream hebdomadaires, les OpCos BU, et le SteerCo mensuel
    ➜ Livrable : CR structurés, points clés, décisionnaires, risques et arbitrages
  • Garantir le timeboxing défini pour le programme FIRST
    ➜ Livrable : Planning consolidé, statut d’avancement et points de blocage
4. Alignement réglementaire et exigences de contrôle
  • Intégrer les contraintes RDARR, IFRS9 et les objectifs de cohérence FINREP dans le design du modèle, ainsi que les contraintes qui seront identifiées dans la suite du programme
    ➜ Livrable : Matrice d’exigences réglementaires appliquées au modèle GABI
  • Contribuer à la stratégie d’homologation multi‑acteurs (RISQ, Finance, DMOs, BUs)
    ➜ Livrable : Dossier d’homologation du modèle et des définitions associées
5. Préparation du futur modèle opérationnel basé sur GABI
  • Traduire le modèle métier en application model en lien avec les architectes
    ➜ Livrable : Application data model + principes d’implémentation
  • Accompagner les BUs dans l’appropriation du modèle et des règles de sourcing
    ➜ Livrable : Supports d’onboarding, guidelines de sourcing, documentation d’usage

Et si c’était vous ?

  • Vous êtes diplômé d’un BAC +5 en informatique / école d’ingénieur
  • Vous disposez d’au moins 8 ans d’expérience en gestion de projet IT, métier finance risque et data
  • Vous disposez d’une bonne capacité à communiquer, d’un bon esprit d’analyse et de synthèse  
  • Vous êtes un vrai team player et aimez partager avec vos collègues 
  • Vous avez un niveau d’anglais courant

Plus qu’un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !          

Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !

C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

-            Télétravail possible selon le rythme de votre service

-            26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie

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Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Rejoindre Société Générale, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions.

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Transparence et responsabilité

Le groupe Société Générale a à coeur que les personnes qui nous rejoignent agissent avec éthique et responsabilité pour une culture de performance durable. Les informations mentionnées dans votre candidature peuvent potentiellement être vérifiées dans le respect du cadre légal, à tout moment pendant le processus de recrutement.
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