Superviseur des risques

Le Controls & Operational Risks Officer a pour mission d’assister les managers dans le déploiement et le suivi
 du dispositif de gestion des risques opérationnels et de contrôle permanent de niveau 1, sur son périmètre de
 responsabilité. 
Plus spécifiquement, il aura notamment pour responsabilités de : 
- S’assurer que l’approche holistique de gestion des risques opérationnels et de contrôle permanent (identification et
 qualification des risques, déploiement des dispositifs de maîtrise des risques opérationnels et de contrôle permanent de
 niveau 1…) est appliquée sur l’intégralité de son périmètre de responsabilité ; 
- S’assurer de la création et de la mise à jour de la cartographie des activités et processus (via l’outil My APRC) et de
 la mise sous contrôle des processus ; 
- S’assurer de la création et de la mise à jour des calques des activités et processus par les experts/managers de
 l’entité et de la mise sous contrôle des processus ; 
- Challenger et assurer la revue de la qualité et de la cohérence des résultats de l’exercice du Risk Assessment réalisé
 par les managers ; 
- S’assurer que les contrôles permanents de niveau 1 (CN1), correspondant aux besoins de contrôle de la bibliothèque
 des contrôles normatifs (BCN) applicables à son périmètre, sont définis et déployés ; 
- S’assurer de la mise en œuvre du dispositif de contrôle de niveau 1 (notamment le déploiement du plan de contrôle de
 niveau 1) ; 
- Assister les managers opérationnels dans la conception des contrôles permanents de niveau 1 et apporte son expertise
 pour définir les formes de contrôles les mieux appropriées pour contenir un risque au niveau accepté ; 
- Superviser l’élaboration des reportings des résultats de CN1 et les communiquer à sa Direction et à sa BU de
 supervision ; et par ailleurs mettre à disposition les résultats des contrôles de niveau 1 aux équipes de Contrôle de niveau
 2, aux fonctions transverses expertes, et à IGAD ; 
- En cas d'anomalies, veiller à ce que les plans d'action relatifs au contrôle permanent de niveau 1 sur son périmètre
 soient mis en œuvre par les responsables désignés et rendre compte périodiquement de l'avancement des plans
 d'actions à sa Direction ; 
- S’assurer que les plans d'action issus des résultats des contrôles de niveau 1 et 2, ainsi que des missions réalisées par
 IGAD, sur le contrôle permanent, sont mis en place ; 
- Rendre compte périodiquement de l'avancement des plans d'action à sa Direction ; 
- S’assurer de la mise à jour du dispositif de contrôle permanent de niveau 1 dans son périmètre de responsabilité ; 
- Être le correspondant privilégié des équipes de contrôle de niveau 2, et le destinataire des résultats des contrôles de
 niveau 2, sur son périmètre de responsabilité, de même que les managers opérationnels concernés ; 
- Coordonner et préparer la note et les documents nécessaires pour la certification trimestrielle des résultats des contrôles
 de niveau 1 
- Organiser et assurer le secrétariat du Comité de Contrôle et des Risques Opérationnels de SG ABS ; 
- Appliquer et diffuser les principes structurants (Groupe et locaux) ainsi que les meilleures pratiques relatives aux
 dispositifs de gestion des Risques Opérationnels et de contrôle permanent de niveau 1, et contribue à la formation et à
 la sensibilisation des collaborateurs et des responsables hiérarchiques à l’exercice du contrôle ; 
- Accompagner et assurer le suivi des transformations des dispositifs de contrôle permanent au sein de son entité.

-Accompagner le manager dans le suivi des chantiers transverses : Revue du cadre procédural - Revue de l'adaptabilité des contrôles- Suivi des KPI Risques - Amélioration des tableaux de bord.

Bac + 5 « Ecoles de commerce » ou « Ecoles d’ingénieurs » 
Une expérience de 5 années ou plus en gestion des risques ou en audit 
Maîtriser les principes de gestion des Risques Opérationnels et du Contrôle Interne. 
Aisance dans la rédaction, la communication et déploiement des normes. 
Mettre mon énergie et mes talents au service du collectif. 
Gérer de manière proactive et constructive les conflits (écoute, empathie, coordination et esprit collectif). 
Communiquer avec respect avec l’ensemble des parties prenantes. 
Être engagé et faire preuve d’attention envers les autres. 
S’efforcer de développer mes compétences et mes connaissances. 
Agir avec éthique et courage et porter une attention constante aux risques. 
Proposer de nouvelle idées et solutions et contribuer au processus de changement. 
Maîtrise du Français et l’Anglais à l’écrit et l’oral

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