Superviseur KYC - CDD
Vos missions au quotidien
Au sein de la Direction de la Conformité, rattaché au Directeur Conformité, le Superviseur « Entrées en Relation » assure la mise en œuvre et le respect des procédures opérationnelles en matière de connaissance des tiers. Ses missions sont déployées en lien avec de nombreux acteurs : Business Units (BU) de Sogeprom, les équipes CPLE qui suivent l’activité et l’application des réglementations, la Direction des Systèmes d’Information et les équipes en charge des risques opérationnels. Il travaille en étroite collaboration avec le directeur de la Conformité de Sogeprom.
ANALYSE DES DOSSIERS COMPLEXES
- Analyser les cas nécessitant d’être approfondis, et déclencher les actions de validation en résultant selon les procédures Sogeprom et Groupe.
- Contribuer à la collecte de la documentation en provenance des BU, en vérifier la qualité, et réaliser les contrôles d’entrées en relation selon le profil du tiers.
PROCÉDURES
- Participer à l’évolution des procédures, modes opératoires, fiches d’analyse, et de tout support opérationnel nécessaires à la bonne tenue du dispositif dans une démarche d’amélioration continue ou en raison de mises à jour réglementaires.
- Intégrer les changements de processus résultants des développements IT.
ANIMATION ET VIE D’EQUIPE
- Être le référent au sein de la direction pour toute question ayant trait à la Connaissance des tiers.
- Répartir les dossiers d’entrée en relation entre les membres de l’équipe de Gestion des Entrées en Relation (Clients, Fournisseurs, Intermédiaires…), et assurer la prise en charge des demandes prioritaires.
- Contribuer à la montée en compétence des membres de l’équipe (points d’avancement du « run » et des remédiations, rappel des procédures, développement de la polyvalence, planification / back-up…).
- Contrôler quotidiennement la bonne prise en charge des alertes référentielles.
SENSIBLISATION ET FORMATION
- Contribuer à la montée en compétence de l’ensemble des collaborateurs du Groupe SOGEPROM sur les sujets de connaissance des tiers : sensibilisations et formations, partage de bonnes pratiques…
- Assister les BU dans l’amélioration des traitements en les sensibilisant aux règles, aux délais, à la qualité des dossiers et en factualisant les anomalies ou dysfonctionnements constatés dans la gestion courante.
CONTRÔLE ET REPORTING
- Déployer de manière trimestrielle un portefeuille de contrôle sur son périmètre de responsabilité.
- Contribuer à l’élaboration des indicateurs propres à Sogeprom et aux reportings Groupe.
- Contribuer à la mise en œuvre des plans d’actions de la direction découlant notamment des exercices de surveillance managériale, des missions d’Audit et/ou des contrôles de niveau 2.
ENVIRONNEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Rattaché au Directeur Conformité.
- Contacts internes : Business Units (BU) de Sogeprom, équipes CPLE, DSI, équipe en charge des risques opérationnels de Sogeprom.
Et si c’était vous ?
- Titulaire d'une formation supérieure niveau BAC +5.
- Expérience minimale de 3 ans dans des fonctions similaires acquise de préférence au sein d’une société de promotion immobilière ou une société de gestion immobilière.
- Connaissance de l’environnement réglementaire (AML-FT, Corruption / trafic d’influence, Sanctions et Embargos...) et de ses déclinaisons dans la documentation normative (Code SG, Politiques Groupe...).
- Capacités relationnelles, d’écoute et de communication.
- Bonne capacité organisationnelle, et rigueur.
- Intérêt pour le travail en équipe.
- Maîtrise des outils bureautiques. Une bonne maîtrise d’Excel est indispensable pour les exercices de contrôle et de reporting.
Pourquoi nous choisir ?
Filiale de promotion immobilière de Société Générale, le groupe SOGEPROM accompagne depuis 1972 ses clients en France - collectivités, entreprises, enseignes, institutionnels et particuliers - sur l’ensemble du processus de développement immobilier, qu’il s’agisse de logements, d’hôtels, de résidences services, de bureaux, de commerces, de projets urbains mixtes ou de restructurations d’actifs.
SOGEPROM bénéficie de l’environnement d’un grand groupe bancaire et contribue avec ses équipes présentes sur l'ensemble du territoire, à dessiner la ville de demain, en Île-de-France comme en régions avec ses 10 implantations situées à Lille, en Normandie (Caen et Rouen), en Centre-Val-de-Loire, à Lyon et dans les Alpes, à Marseille, à Nice, à Montpellier, à Toulouse et à Bordeaux.
Promoteur responsable, SOGEPROM place son Pacte 3B au cœur de ses réalisations et s’engage en faveur du Bas carbone, de la Biodiversité et du Bien-vivre, pour construire ensemble un avenir meilleur et durable.
En tant qu’employeur responsable, l’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage sont proposés, des moments d’échange avec le management sont régulièrement organisés afin de présenter la stratégie, les projets clés et de fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.
Nous garantissons l’égalité des chances, nous reconnaissons et promouvons tous les talents, qui dans leurs diversités contribueront au développement de la ville de demain.