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Tech Lead Java / Angular

IT (Systèmes d'information)
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CDI
Puteaux, Ile de France, France
Télétravail possible

Référence 24000IBG
Date de début Immediately
Date de publication 11/02/2025

Vos missions au quotidien

Vous avez envie de rejoindre une équipe à taille humaine, engagée et qui travaille en forte proximité avec le business ? Vous souhaitez prendre part à des projets d’envergure (Plate-forme SOA, Machine Learning) en utilisant les dernières technos comme React, Angular ou Java 11 ? En tant que Tech Lead, vous êtes le référent technique des équipes de développeurs et des métiers. Bref, un vrai passionné de tech !

Concrètement, vous serez amené à :  

  • Identifier les compétences requises pour mener à bien les projets 
  • Définir l’architecture logicielle avec les Product Owners, Business Analysts et Architectes applicatifs 
  • Collaborer avec les Product Owners à la gestion du backlog technique de l’application 
  • Coder et assurer la qualité du delivery de votre équipe 
  • Accompagner et former les développeurs 
  • Faire de la veille technologique pour partager avec vos équipes et faire évoluer les solutions  

Et si c’était vous ?

  • Vous êtes diplômé d’un Bac +5 en informatique, avec une expérience de 5 ans dans le développement de solutions logicielles 
  • Vous avez le réflexe de demander « pourquoi ? », « pour qui ? », « quand ? » et « combien ? » 
  • Vous êtes sensible au software craftmanship, adepte du clean code et pratiquez l’agilité /DevOps (TDD, BDD, DDD) 
  • Vous êtes à l’aise sur plusieurs stacks techniques back et front comme Springboot, Java 11, Python, Angular 8, React)  
  • Docker, Kubernetes et AWS n’ont plus de secret pour vous ! 
  • I heard you speak English ? 

Plus qu’un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !           

Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !

C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

  • À minima 2 jours de télétravail par semaine
  • 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
  • Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noel)
  • Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?  

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.
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