TechLead Security Hardening Active Directory
Vos missions au quotidien
Active Directory, cœur de la sécurité IT : devenez le chef d’orchestre du hardening Active Directory au sein d’un environnement critique et stratégique. En tant que Product Owner et TechLead, vous pilotez la sécurisation, l’industrialisation et la conformité des infrastructures les plus sensibles du SI Groupe.
Concrètement, vous serez amené à :
Piloter la sécurité des infrastructures Tier 0 : coordonner les actions de hardening, gérer les incidents, prioriser les demandes et assurer la gouvernance technique
Assurer la conformité réglementaire : veiller à l’alignement avec les exigences internes et externes (pentests, audits IGAD, BCE, ANSSI etc.) en lien avec les équipes sécurité et architecture
Industrialiser et automatiser les processus : simplifier les opérations, formaliser les exigences techniques et piloter les évolutions des outils (ADSAF, ADRAC)
Maintenir les référentiels techniques : documenter les infrastructures, gérer les assets et tenir à jour la cartographie du périmètre Tier 0
Animer les équipes et la veille technologique : organiser les réunions, recruter les experts et anticiper les nouvelles pratiques de sécurité, gérer le backlog de l’équipe
Livrables :
Dossiers d'architecture technique détaillée
Roadmaps sécurité
Outillage Hardening
Tableaux de bord global de suivi (conformité, avancée, incidents)
Traitement des recommandation d'audit
Et si c’était vous ?
- De formation Bac + 3/4/5 en informatique, vous disposez d’une expertise reconnue d'au moins 8 ans sur plusieurs technologies d'infrastructure IT
- Vous connaissez un ou plusieurs métiers infra autour des technologies Microsoft
- Contexte international et/ou multi entités : l'anglais est indispensable au quotidien
- Vous avez une expertise Microsoft Windows et Active Directory, bonne connaissance des technologies Workplace
- Vous êtes sensible aux enjeux de sécurité
- Vous disposez d'une forte autonomie, adaptabilité, persévérance, coopération & esprit d'équipe
- Vous avez un esprit d’innovation et bonne communication
Plus qu’un poste, un tremplin
Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !
Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !
C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !
Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.
Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.
Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :
- Télétravail possible selon le rythme de votre service
- 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
- Prise en charge de 60% de votre titre de transport
- Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)
Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail
Pourquoi nous choisir ?
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.
Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.
Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.