Trader SSA
Vos missions au quotidien
Au sein du desk de trading EGB, nous recherchons un Trader SSA dont les missions seront les suivantes :
- Capacité à assumer le leadership sur le périmètre SSA covered
- Maîtrise du risque SSA sur toutes ses dimensions : spread SSA vs swap, swap spread, outright, curve, fixing/CIM basis, RV
- Capacité à fédérer l’équipe SSA existante et à s’intégrer dans le set up EGB
- Capacité à dialoguer avec des clients investisseurs et émetteurs et à s’établir dans un rôle de facilitateur proche du rôle de sales trader
- Capacité à remonter le niveau des franchises secondaires sur EU EIB KFW Cades, agences françaises et agences tier 2 (BNG, NEDW) pour :
- Remonter les niveaux des rankings des gros émetteurs à un niveau qui rende la SG éligible à des mandats
- Atteindre un niveau de liquidité et d’information qui renforce la vue de marché et la pertinence des stratégies de hedge/RENTD
- Servir les clients SG existants sur un panel de produits flow rates complet afin de permettre un meilleur footprint/une meilleure saturation des autres gammes de produits FIC
* Capacité à superviser/mener des développements destinés à améliorer pour l’équipe la lecture/le monitoring de marché, des analyses RV, une analyse pertinente des risques des books.
Et si c’était vous ?
Compétences requises pour le poste :
- Profil expérimenté, vous justifiez d'une expérience confirmée sur le marché SSA, de préférence dans une franchise établie
- Track record de PnL, de parts de marché, de ranking sur les principaux émetteurs SSA
- Vous êtes rigoureux, réactif et vous avez la capacité à travailler en équipe
- Vous êtes à l'aise dans un environnement exigeant, fonctionnel et international
- Au regard du contexte international, un anglais courant est indispensable
Plus qu’un poste, un tremplin
Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !
Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !
C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !
Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.
Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.
Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :
- À minima 2 jours de télétravail par semaine
- 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
- Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noel)
- Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail
Pourquoi nous choisir ?
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.
Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.