Vos missions au quotidien
L’équipe Trading Process Factory, en étroite collaboration avec nos sponsors à Paris et Londres, a pour missions d'accompagner les équipes d’activité de marché dans l’élaboration, l’automatisation et l’optimisation de leurs workflow fonctionnels.
Concrètement, vous serez amené (e) à :
- Diffuser les outils d’efficacité opérationnelle au sein des équipes BTO et être une référence technique sur des technologies identifiées.
- Promouvoir l’esprit innovatif de l’équipe à travers la diffusion de nouvelles idées et méthodes de travail.
- Veiller au bon déroulement de la production quotidienne, au suivi de projet et au partage de connaissance au sein de l’équipe TPF
- Représenter l’équipe dans les meetings de priorisation avec nos sponsors fonctionnels
- Participer à la préparation de la roadmap & planification des sujets
Et si c’était vous ?
- De Formation/Niveau d’études : Bac+5 avec des compétences en finance de marché et en informatique ;
- Niveau d'expérience +2 ans dans un environnement de finance de marché idéalement avec des connaissances des chaînes métiers Actions et Dérivés Taux
- Compétences outils : Maîtrise Python, Outils BPMN
- Rigoureux(se) et réactif(ve), vous avez le sens du travail en équipe, l’esprit d’initiative et de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;
- Bonne communication en anglais et en français à l’écrit comme à l’oral.
Pourquoi nous choisir ?
Créée en 2014, SG ATS est une filiale du Groupe Société Générale qui fournit des solutions agiles et efficaces aux salles des marchés SG en Europe (principalement à Pairs et Londres) afin de les aider à se développer et à répondre aux exigences de plus en plus fortes imposées par les différentes législations bancaires internationales.
Forte de son succès, SG ATS ambitionne de devenir un centre multi-services, toujours en fournissant des prestations à forte valeur ajoutée à différentes lignes de métiers du Groupe sur des activités de marchés, mais également à la direction des risques, la direction financière, la direction de la conformité et à d’autres directions centrales.
Sacrée « Meilleur Employeur 2023 – Maroc » SG ATS est une structure jeune, dynamique qui positionne le capital humain au centre de son développement. SG ATS souhaite donc s’entourer de talents qui participeront activement à la réussite de l’entreprise tout en évoluant dans un environnement international propice au développement de compétences à forte valeur ajoutée.
En étroite collaboration avec les équipes d’ingénierie et structuration dans le monde, l’équipe de Structuration d’indices de SG ATS participe au développement, à la structuration et la gestion du post-trade des indices propriétaires SG pour l’ensemble du groupe Société Générale. Elle est plus particulièrement en charge du développement de la gamme des indices, l’implémentation des modèles quantitatives et le suivi quotidien des stratégies d’investissement, créés à la demande des équipes de vente de la Banque de Financement et d’Investissement de Société Générale.
« Les informations recueillies sur ce site font l’objet d’un traitement destiné à répondre aux besoins de recrutement de la société SG ATS. Ces données sont traitées par les services internes de la société. Conformément à la loi n° 09-08 promulguée par le Dahir 1-09-15 du 18 février 2009, relative à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à donnees-personnelles.sgats@sgcib.com .Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer à ce que les données qui vous concernent fassent l’objet d’un traitement. Ces données peuvent faire l’objet d’un transfert à l’étranger. Ces traitements ont été notifiés et autorisés par la CNDP sous les numéros A-RH-354/2016 et T-RH-129/2016.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, origine ethnique, nationalité, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.