Vos missions au quotidien
Un tribe agile leader doit coordonner et organiser les travaux des différentes squads, et œuvrer pour la facilitation des rituels de la tribu et son pilotage opérationnel tout en vérifiant la cohérence de la méthode et du delivery.
Missions Principales :
- Accompagner le Tribe lead dans la priorisation et facilite les cérémonies tribu
- S’assurer que les squads sont bien synchronisées, leur interdépendances sont bien identifiées et prises en compte
- Prend en charge les activités de suivi et reporting au niveau de la tribu, avec appui des agile masters des squads (consolidation du budget consommé, risques)
- Suivre l'affectation des membres aux activités de la tribu ainsi que la disponibilité des bonnes ressources, et remonter le besoin au Tribe lead quand nécessaire
- Agir en tant que point d’escalade et de soutien pour les agile masters de la tribu si besoin
- Suivre la cohérence des démarches respectives des agile masters sont cohérentes
- Accompagner l’ensemble de la tribu dans la bonne appropriation des valeurs, des principes et de la méthode
- Accompagner particulièrement le Tribe lead dans la priorisation du backlog tribu et son mode de management avec les PO
- Accompagner particulièrement les agile masters dans leur appropriation de la méthode et leur posture vis-à-vis de leur squad
- Préparer, organiser et faciliter tous les rituels tribu, notamment les PI planning et démo days qui sont préparés à l’avance
- coordonner et organiser les travaux des différentes squads, et œuvrer pour la facilitation des rituels de la tribu et son pilotage opérationnel tout en vérifiant la cohérence de la méthode et du delivery
- Gérer et produire le program board
- Identifier les interdépendances entre squads et les pilote
- Piloter les interdépendances avec la gouvernance externe et s’assure qu’elles sont bien prises en charge et prises en compte dans les backlogs
Et si c’était vous ?
Profil recherché :
- Niveau de diplôme : Bac+5
- Type de diplôme : Diplôme en gestion, finance,..; Diplôme d'ingénieur
- Expérience spécifique : Directeur de programme ou Scrum Master expérimenté, avec une connaissance du marché Retail
Compétences :
- Gestion de projet
- Communication
- Langue étrangère
- Leadership
- Innovation
- Efficacité
Pourquoi nous choisir ?
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.
Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, origine ethnique, nationalité, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.