Retour aux offres

Vendeur Taux

Banque de financement et d'investissement
Postuler

CDI
La Defense, Ile de France, France
Télétravail possible

Référence 24000SPB
Date de début 03/02/2025
Date de publication 06/12/2024

Vos missions au quotidien

Vous souhaitez rejoindre l'un des leaders sur le marché primaire Corporates en Europe, et contribuer au développement d'une force de vente dynamique et ambitieuse ? Rejoignez notre salle des marchés, au sein d'une équipe de vente dédiée à la clientèle institutionnelle française (OPCVM, Assureurs, Prop Trader, HF), vous participerez à la commercialisation des produits de crédit (cash et dérivés).

Concrètement, vous serez amené à :

  • Animer le portefeuille clients hollandais : développer des relations commerciales régulières et proposer des solutions d’investissement adaptées aux besoins des clients
  • Suivre principalement la couverture de clients hollandais T1 et T2 sur l'activité Taux
  • Commercialiser l’ensemble de la gamme des produits fixed income, rates & credit, flow & structurés, à quelques clients spécifiques
  • Leverager sur l'advisory pour développer des produits à plus forte marge
  • Accroître la profitabilité des clients
  • Assurer la bonne exécution des opérations et un suivi de qualité jusqu’au règlement final
  • Etre le garant de la bonne application des règles de risques et des procédures règlementaires
  • Travailler en bonne synergie avec l’ensemble des équipes de vente et de trading

Et si c’était vous ?

  • Vous êtes diplômé bac+5 en finance de marché, d'une université, école de commerce ou d'ingénieur
  • Vous disposez d'une solide expérience au sein d'une équipe de vente ou de négociation auprès d'une clientèle institutionnelle, entreprise ou privée hollandaise
  • Vous parlez couramment le hollandais
  • Votre niveau d'anglais est courant !

Plus qu’un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !           

Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !

C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

  • 2 jours de télétravail par semaine
  • 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
  • Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noel)
  • Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.
Partager

Titre
Offres similaires

Titre
Métier & Contrats