Vos missions au quotidien
· Pricing and definitions of life products (CPI / CQ);
· Study and definition of the technical characteristics of new products
· Profit testing
· Support the implementation phase of the new products
· Monitoring of monthly results and annual budget projection
· Portfolio monitoring policies for the verification of the technical sealing of rates
· Commercial activities and support the internal team for external presentation and meeting with external partners
· Providing timely and accurate statistical modelling
· Constant interaction with other departments to keep the actuarial skillset at the forefront of key business decisions
· Daily relationships with head quarter and possible business trips and stay with Actuarial team in Paris
Et si c’était vous ?
· Degree in Statistics, actuarial studies
· Experience on Life products , in particularly of the CPI products or CQ, would be a plus
· Pricing skills
· Organizational skills, accuracy, method
· Commercial attitude
· Ability to work both in a team, flexibility and dynamism
· Good knowledge of MS Office applications
· English, fluent would be a plus
Plus qu’un poste, un tremplin
Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.
A la fin de votre VIE, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.
Pourquoi nous choisir ?
Société Générale Insurance in Italy reinforces the IT Area looking for a VIE Junior as IT Analyst in charge of IT activities (Details below). The candidate will be specifically involved in IT projects following group standards and collaborating with head office.
The post will be in Milan.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.