Legal & Regulatory Officer - H/F

Au sein du métier Investment Solutions et plus particulièrement la Société de Gestion "SG Investment Solution (Europe)", le/la Legal & Regulatory Officer répond aux problématiques réglementaires et de gouvernance et maîtrise les risques juridiques en lien avec l'activité de gestion de fonds et de structuration de fonds d'investissement.

Au sein des fonctions Corporate, le/la titulaire du poste contribue à la maîtrise du cadre réglementaire applicable à la société de gestion et aux fonds sous sa gouvernance. Il/elle agit en tant que référent réglementaire auprès de la Direction et des équipes opérationnelles, tout en veillant à la conformité des pratiques de gouvernance et à la qualité des relations avec les autorités de tutelle.

Tâches et responsabilités :

Gouvernance & Conseil
Conseiller la Direction et les équipes internes (Risques, Conformité, Fund Solutions, etc.) sur les modalités réglementaires des opérations et projets liés à :
la gouvernance de la société de gestion
la structuration des véhicules d’investissement
les services liés à l’activité
Contribuer à la mise en place et au maintien d’un socle de gouvernance conforme aux exigences réglementaires et aux meilleures pratiques de place.
Participer à l’organisation et à la préparation des instances de gouvernance (conseils, comités, AG) de la société de gestion et des fonds sous sa supervision

Suivi réglementaire & conformité
Assurer le suivi des obligations de gouvernance des OPC sponsorisés par le Groupe et supervisés par la société de gestion.
Participer aux auto-évaluations réglementaires en matière de gouvernance et coordonner les audits ou inspections subséquents.
Être informé des évolutions réglementaires locales et européennes (CSSF, ESMA, AIFMD, SFDR, etc.) et en évaluer les impacts potentiels sur les activités de la société de gestion.

Documentation juridique & vie sociale
Superviser et contribuer à la revue de la documentation juridique liée à la vie sociale de la société de gestion et des fonds (résolutions, procès-verbaux, délégations, etc.), directement ou via des conseils juridiques.

Reporting réglementaire
Contribuer à la production et au suivi des reportings réglementaires au niveau de la société de gestion (ex. : CSSF, EMIR, FATCA/CRS, SFDR, PRIIPs), en lien avec les fonctions internes concernées.

Relations externes & culture réglementaire
Interagir avec les régulateurs compétents, principalement la CSSF
Participer au développement de la culture réglementaire au sein de la société, notamment par des actions de sensibilisation ou de formation

Compétences opérationnelles

Compétences opérationnelles

• Français et anglais au niveau avancé

• Niveau d'étude : BAC+5

• Une experience similaire sera considérée un avantage

• Bonne connaissance de la législation locale et des normes réglementaires en vigueur dans son domaine d'expertise

• Bonne connaissance des métiers et produits bancaires et/ou expérience bancaire

• Bonne maîtrise des outils bureautiques usuels

• Bonne maîtrise du droit civil, droit des contrats, procédure civile, droit bancaire, droit financier

• Expérience en gestion des contentieux

Compétences comportementales

• Organisation et rigueur

• Esprit d'analyse et de synthèse

• Esprit d'équipe et de collaboration

• Sens de l'écoute

• Discrétion et respect de la confidentialité

• Autonomie et proactivité

• Capacité de négociation

• Aisance relationnelle

• Orientation client

• Poste non soumis au MIF II

Société Générale Luxembourg est une banque multimétiers offrant à chaque collaborateur la possibilité d’avoir plusieurs carrières dans une carrière. La mobilité interne et la formation sont deux thématiques au centre de nos préoccupations, et ce dans un environnement de travail dynamique, prospère et évolutif.

Notre Processus de recrutement :

Les candidats présélectionnés seront invités à réaliser un test de raisonnement, un questionnaire de personnalité et à échanger de vive voix lors d’un ou plusieurs entretiens évoquant leurs expériences, compétences et valeurs. Afin de finaliser son recrutement, le candidat sélectionné aura à présenter un certain nombre de pièces justificatives avant son intégration (copie des diplômes, justificatifs d’emplois antérieurs, et éventuellement un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3 pour le Grand-Duché de Luxembourg).

Nous offrons à nos collaborateurs un cadre de travail adapté à l’évolution des métiers qui se définit en deux mots clés : télétravail & agilité (selon les services).

« Construire ensemble, avec nos clients, un avenir meilleur et durable en apportant des solutions financières responsables et innovantes. »

Notre stratégie RSE est au cœur de notre ADN et le Groupe souhaite se positionner comme l’un des acteurs clés dans la lutte contre le changement climatique en accompagnant les clients dans leur transition énergétique. A Luxembourg, notre environnement international nous offre une diversité formidable au sein de nos équipes, pour lesquelles nous garantissons l’égalité des chances.

Notre laboratoire d’open-innovation #LePlateauLUX, en lien avec l’écosystème innovation luxembourgeois, permet à nos collaborateurs de bénéficier d’une proximité avec des start-ups externes et des porteurs de projets internes.

Société Générale Private Banking, l’activité de gestion de fortune du groupe Société Générale, se classe parmi les leaders de la banque privée. Grâce à l’expertise de nos équipes spécialisées en ingénierie patrimoniale et en allocation d’actifs, nous assurons aux clients fortunés une approche globale et personnalisée de leurs besoins. A travers le réseau de Société Générale Private Banking, ligne métier dédiée à la gestion de fortune, nous proposons à nos clients un éventail complet de services et de compétences nécessaires à l’élaboration de solutions aussi complètes que variées : ingénierie patrimoniale, gestion d’actifs (discrétionnaire, conseil), accès direct à la salle des marchés, services bancaires et conseils en investissement.