Python Developer - Technical Leader

Python, Continuous delivery, Agile, Scrum, API ne sont pas que des buzzwords pour vous ?

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En tant que Technical Leader au sein d'une équipe passionnée de développeurs proposant des solutions d’automation de processus métiers, vos responsabilités principales seront les suivantes :

• Piloter la conception et la mise en œuvre de solutions techniques innovantes, en collaboration étroite avec l'équipe de développement et les parties prenantes de projets.
• Assurer la qualité du code et l'adoption des meilleures pratiques de développement au sein de l'équipe (CI/CD, etc…).
• Contribuer activement au développement de notre stack technologique, tout en restant à l'avant-garde des tendances et technologies émergentes.
• Encadrer et développer les compétences techniques de l'équipe de développement.
• Participer à la définition de l'architecture des systèmes et à la prise de décisions stratégiques liées à la technologie. 

• Vous êtes de formation supérieure grande école d’Ingénieurs (ou similaire) avec une spécialisation en Informatique.
• Expérience significative en développement avec au moins 4 ans d'expérience, dont 2 ans dans un rôle de leadership technique.
• Passion et expérience dans l'investigation proactive, l'évaluation et la mise en œuvre de nouvelles solutions techniques avec une amélioration continue.
• Esprit d'innovation et capacité à aborder les défis techniques avec créativité.
• Expérience et exposition aux bonnes pratiques de programmation, y compris les normes de codaging et de test.
• Esprit de production avec un fort accent sur la fiabilité et la qualité.
• Apprenant proactif avec des compétences en Scrum, données et automatisation.
• Forte capacité technique pour surveiller, investiguer, analyser et résoudre les problèmes de production.
• Capacité à interagir avec les managers clients, les développeurs, les testeurs et les équipes transversales comme les architectes.
• Bonne expérience de la conception et du développement, y compris la programmation orientée objet en Python, le développement d'applications natives sur le cloud, les API et les micro-services.
• Bonne expérience des bases de données relationnelles comme PostgreSQL et capacité à construire des requêtes SQL robustes. 

Créée en 2014, SG ATS est une filiale du Groupe Société Générale qui fournit des solutions agiles et efficaces aux salles des marchés SG en Europe (principalement à Paris et Londres) afin de les aider à se développer et à répondre aux exigences de plus en plus fortes imposées par les différentes législations bancaires internationales. 
Forte de son succès, SG ATS fournit aujourd'hui des prestations à forte valeur ajoutée à différentes lignes de métiers du Groupe (en Europe principalement mais également aux Etats-Unis et en Asie) sur des activités de marchés, mais également à plusieurs directions du Groupe Société Générale.
Sacrée « Meilleur Employeur 2023 – Maroc » SG ATS est une structure jeune, dynamique qui positionne le capital humain au centre de son développement. SG ATS souhaite donc s’entourer de talents qui participeront activement à la réussite de l’entreprise tout en évoluant dans un environnement international propice au développement de compétences à forte valeur ajoutée.

« Les informations recueillies sur ce site font l’objet d’un traitement destiné à répondre aux besoins de recrutement de la société SG ATS. Ces données sont traitées par les services internes de la société. Conformément à la loi n° 09-08 promulguée par le Dahir 1-09-15 du 18 février 2009, relative à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à donnees-personnelles.sgats@sgcib.com .Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer à ce que les données qui vous concernent fassent l’objet d’un traitement. Ces données peuvent faire l’objet d’un transfert à l’étranger. Ces traitements ont été notifiés et autorisés par la CNDP sous les numéros A-RH-354/2016 et T-RH-129/2016.