Analyste d'affaire

À PROPOS DU POSTE :

Le Département Technologie et Opérations Bancaires Mondiales (GBTO) fournit des services quotidiens aux Unités d'Affaires de la Banque de Financement et Solutions Investisseurs (GBIS) et à leurs clients. Avec des équipes IT et Opérations travaillant côte à côte sous la même direction, l'objectif du GBTO est de répondre aux besoins évolutifs de ses clients et aux exigences du marché, tout en anticipant les avancées technologiques pour accélérer et soutenir la transformation des activités de GBIS. GBTO est au cœur de ce défi technologique et opérationnel.

Notre équipe SG Markets (SGM) se consacre au développement et à la maintenance des interfaces frontales de notre plateforme B2B, connue sous le nom de « SG MARKETS ». Ces interfaces sont construites à partir des API métier fournies par d'autres équipes. Nous collaborons étroitement avec l'équipe de conception UX pour assurer la plus haute qualité, en fournissant des services à la fois aux clients externes et aux utilisateurs internes.

Notre travail comprend la création d'interfaces utilisateur web personnalisées adaptées aux besoins spécifiques de l'entreprise et le développement de widgets pour notre plateforme de tableau de bord interne, soutenant les cas d'utilisation d’intelligence d’affaire (BI) et d’analytiques.

Quel sera votre quotidien ?

Vos responsabilités quotidiennes incluront, mais sans s'y limiter, les tâches suivantes :

• Collecte et traduction des besoins : Recueillir, identifier et traduire les exigences commerciales et techniques en livrables exploitables pour l'équipe de projet.
• Collaboration UX : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe UX Design pour transformer les besoins des utilisateurs en maquettes et en conceptions fonctionnelles.
• Planification et organisation : Estimer l'effort, planifier les tâches et organiser le travail de l'équipe pour s'assurer que les délais du projet sont respectés.
• Rapports d'état : Fournir des mises à jour régulières sur l'avancement et le statut du projet.
• Leadership agile : Faciliter les réunions et les cérémonies agiles avec l'équipe du projet et les clients.
• Collaboration inter-équipes : Collaborer de manière proactive avec d'autres équipes pour atteindre des objectifs communs.
• Conformité aux processus : Assurer le respect des processus de gestion des versions et des changements.
• Promotion de la plateforme : Promouvoir la plateforme et les outils de SG Markets, mettre en avant nos offres d’intelligence d’affaire, et contribuer à la documentation, aux présentations et à la communauté d'utilisateurs.

En outre, en fonction de vos compétences et des besoins du projet, vous pouvez également contribuer à des tâches de développement logiciel telles que :

• Tester et corriger les bogues.
• L'installation et la configuration de nouvelles fonctionnalités.

COMPÉTENCES et qualifications:

Compétences requises :

• Rigueur et sens du détail : très organisé, dynamique et attentif aux détails, capable de s'épanouir dans des environnements à forte pression.
• Compétences en matière de communication : Excellentes compétences en matière de communication interpersonnelle, écrite et orale.
• Interaction avec les clients internes : Forte capacité à s'engager auprès des clients internes pour recueillir, documenter et hiérarchiser les besoins, en veillant à l'alignement sur les engagements pris dans le cadre du projet.
• Compétences en matière de coordination : Capacité à coordonner et à faciliter la réalisation de projets au sein d'équipes opérant dans des fuseaux horaires différents.
• Leadership proactif : Auto-motivé et orienté vers les résultats, avec une approche proactive pour prendre le leadership lorsque c'est nécessaire.
• Résolution de problèmes : Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes, avec la capacité de relever efficacement des défis complexes.
• Expérience Agile : Expérience pratique dans le cadre de projets Agile.
• Analyse d’affaire ou gestion de projet : 1 à 3 ans d'expérience dans des fonctions telles que celles d'analyste d’affaire ou de gestionnaire de projet.
• Expertise en contact avec les clients : Capacité avérée à rédiger des exigences commerciales, à mener des analyses et à créer des spécifications techniques.
• Compétences analytiques : Solides capacités d'analyse pour comprendre des sujets complexes et proposer des solutions efficaces.

Compétences techniques complémentaires :

• Base de données et SQL : Familiarité avec des bases de données comme Oracle ou MS SQL Server et maîtrise de SQL.
• API REST : Connaissance des principes et pratiques des API RESTful.
• Architecture informatique : Compréhension des concepts d'architecture informatique.
• Outils BI : Expérience des outils d’intelligence d’affaire tels que Power BI ou Tableau.
• Outils ETL : Familiarité avec des outils ETL tels que Talend ou Informatica.

Langues : Français, Anglais

L’habileté de communiquer en anglais, tant à l’oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.

NOS AVANTAGES :

CE QUE NOUS FAISONS DIFFÉREMMENT CHEZ SOCIÉTÉ GÉNÉRALE

Offre de rémunération et d’avantages concurrentiels, y compris, mais sans s’y limiter :

• Minimum de 20 jours de vacances + 4 jours personnels 
• Politique de soutien en matière de congé de maternité, de paternité, parental et d'adoption 
• Comptes de dépenses de santé (2 000 $/an) et de dépenses personnelles (1 000 $/an) avec plus de 75 catégories de remboursement admissibles (santé, formation, électronique, etc.)
• Assistance médicale virtuelle entièrement parrainée et programme d'aide aux employés pour vous et votre famille immédiate
• Divers groupes de ressources pour les employés (GRE) avec lesquels communiquer, comme Pride and Allies, American Women Network, Black Leadership Network, One planet, etc. 
• Une culture de développement continu en encourageant nos collaborateurs à différents programmes de formation (plateforme de formation et de coaching en ligne comme Coursera, GoFluent, Pluralsight, First Finance, etc.) 

Société Générale s’engage à offrir une expérience de recrutement inclusive à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre équipe de recrutement.

NOTRE CULTURE:
Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.

Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)

D&I:
Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.

Notre vision de la diversité et de l'inclusion :

• Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.
• Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents. 
• Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.

Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/en/societe-generale-about/diversity-and-inclusion/

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL HYBRIDE:
Société Générale propose un régime de travail hybride qui offre aux employés la possibilité de travailler à distance, ainsi que sur place, afin de promouvoir l'interaction et la collaboration avec les collègues tout en adhérant à tous les protocoles standard de SG.  Les modalités de travail hybride varient en fonction du secteur d'activité.  Les secteurs d'activité concernés détermineront et communiqueront les modalités de travail qui répondent le mieux à leurs besoins.