Sales Trader

À PROPOS DU POSTE :

Au sein de la Banque d’Affaires et d’Investissement de la Société Générale, la division Marchés Globaux regroupe la recherche, les solutions d’investissement et de gestion des risques, la négociation et règlement de transactions, les services de garde de valeur, pour les actions, obligations, contrats à terme, devises, commodités ainsi que capacités de structurations dans le but de fournir aux investisseurs une plate-forme globale à multiple classes d’actif. Notre activité repose non seulement sur une approche consultative axée sur l’innovation, mais également centrée sur les besoins des clients. La division des Marchés Globaux est un acteur majeur dans les produits dérivés listés et de gré-à-gré mais aussi à travers les différentes classes d’actif ainsi qu’en macro-économie. Notre offre de service en compensation et garde de valeur offre une combinaison unique en ce qui a trait au transactionnel des marchés, compensation des produits dérivés, gardien de valeur et services de financement.

Société Générale Capital Canada opère en tant que courtier d'investissement régulé par l'Organisme d'autoréglementation du secteur financier du Canada (OARF). Nous nous spécialisons dans l'exécution, le dénouement et les services de courtage principal pour les dérivés cotés et OTC, les titres à revenu fixe, le change, et les produits d'actions. De plus, nous offrons un portail de trading d'énergie qui donne à nos clients accès aux contrats à terme et options sur l'énergie, ainsi qu'aux swaps OTC. En tant que l'un des principaux participants sur les marchés des dérivés, tant à la Bourse de Montréal qu'à ICE Futures Canada, nous sommes reconnus pour notre volume et notre part de marché significatifs. Cette opportunité est de rejoindre notre équipe dynamique basée à Montréal.

Quel sera votre quotidien ?

Dans ce rôle, vous serez un membre essentiel de l'équipe de vente et de trading de dérivés canadiens, en vous concentrant sur la vente et l'exécution de dérivés croisés, cotés et OTC, pour des clients institutionnels. Vos responsabilités quotidiennes incluront :

• Développer et maintenir des relations avec de nouveaux clients ainsi que des clients existants.
• Soutenir l'équipe de vente institutionnelle en exécutant des transactions sur les marchés des dérivés cotés et OTC au nom de nos clients.
• Assister l'équipe de vente institutionnelle dans diverses tâches liées au marketing, à l'intégration et au développement commercial.
• Collaborer avec l'équipe de vente institutionnelle pour générer des idées de trading en dérivés.
• Développer des processus et des outils d'automatisation tout en documentant les procédures internes.

Indispensable :

• Excellentes compétences en service à la clientèle et forte éthique de travail.
• Intégrité élevée et attention méticuleuse aux détails.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).
• Bonne connaissance de VBA/Excel et/ou d'autres langages de programmation.
• 4 à 10 ans d'expérience professionnelle pertinente sur les marchés financiers.

Atouts :

• Attitude positive, curiosité intellectuelle et intérêt marqué pour les marchés des dérivés.
• Certifications souhaitées : examens CSC I et II ; Cours sur le Manuel de conduite et de pratiques ; Cours sur les dérivés, contrats à terme et options.

Éducation :

• Diplôme de Bachelor ou de Master en Finance (ingénierie financière, économie) ou un MBA.
• Programme CFA complété ou en cours.

Langue(s) : Français, anglais

L’habileté de communiquer en anglais, tant à l’oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.

NOS AVANTAGES :

CE QUE NOUS FAISONS DIFFÉREMMENT CHEZ SOCIÉTÉ GÉNÉRALE

Offre de rémunération et d’avantages concurrentiels, y compris, mais sans s’y limiter :

• Minimum de 20 jours de vacances + 4 jours personnels 
• Politique de soutien en matière de congé de maternité, de paternité, parental et d'adoption 
• Comptes de dépenses de santé (2 000 $/an) et de dépenses personnelles (1 000 $/an) avec plus de 75 catégories de remboursement admissibles (santé, formation, électronique, etc.)
• Assistance médicale virtuelle entièrement parrainée et programme d'aide aux employés pour vous et votre famille immédiate
• Divers groupes de ressources pour les employés (GRE) avec lesquels communiquer, comme Pride and Allies, American Women Network, Black Leadership Network, One planet, etc. 
• Une culture de développement continu en encourageant nos collaborateurs à différents programmes de formation (plateforme de formation et de coaching en ligne comme Coursera, GoFluent, Pluralsight, First Finance, etc.) 

Société Générale s’engage à offrir une expérience de recrutement inclusive à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre équipe de recrutement.

NOTRE CULTURE:
Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.

Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)

D&I:
Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.

Notre vision de la diversité et de l'inclusion :

• Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.
• Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents.
• Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.

Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/en/societe-generale-about/diversity-and-inclusion/

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL HYBRIDE:
Société Générale propose un régime de travail hybride qui offre aux employés la possibilité de travailler à distance, ainsi que sur place, afin de promouvoir l'interaction et la collaboration avec les collègues tout en adhérant à tous les protocoles standard de SG.  Les modalités de travail hybride varient en fonction du secteur d'activité.  Les secteurs d'activité concernés détermineront et communiqueront les modalités de travail qui répondent le mieux à leurs besoins.