Chargé d'études Rémunération
Vos missions au quotidien
Dans l'environnement en forte transformation de la Banque de Détail en France (SGRF), l'équipe de rémunération et d'études bénéficie d'une position transverse à la jonction des problématiques RH, de Rémunération et d'avantages sociaux mais aussi financières en proximité et en support de nos métiers bancaires avec des missions tant opérationnelles que tournées vers le changement.
Concrètement, vous serez amené à :
- Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de rémunération fixe de SGRF : diagnostic des pratiques et des besoins, suivi de la bonne mise en oeuvre des accords et simulation des impacts des mesures collectives en coordination avec les Relations Sociales Groupe , support de la ligne RH sur les sujets relatifs à la rémunération fixe (FAQ à partager, participation à des formations ponctuelles, mise à jour de la documentation en ligne), etc.
- Piloter la masse salariale au globale en coordination avec HRCO et suivre la consommation du budget fixe en coordination avec les pôles RH
- Participer au processus d'examen annuel des situations (EAS) de SGRF et marginalement de RPBI
- Piloter l'Exercice Equal Pay pour SGRF (Egalité Hommes/femmes) en coordination avec le Groupe
- Réaliser des études quantitatives ou qualitatives ou de projets à la demande de la hiérarchie ou des pôles RH sur des sujets RH variés
Durée du contrat : 6 mois
Et si c’était vous ?
- Vous êtes diplômé d'une formation supérieure (Bac +4/5) en Ressources Humaines ou scientifique (Data, Statistiques, Econométrie, etc...)
- Vous avez des solides compétences statitiques et analytiques (minimum 2 ans expérience)
- Vous êtes à l'aise avec les chiffres et appréciez de les manipuler
- Vous maîtrisez les outils bureautiques standards et en particulier Excel ainsi qu'un ou plusieurs langages informatiques (Python par exemple) - la maîtrise de PowerBi et de SAS serait un plus
- Vous êtes rigoureux, capable à la fois d'être minutieux et synthétique et à l'aise avec la formalisation écrite
- La confidentialité est votre maître-mot
Plus qu’un poste, un tremplin
Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !
Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !
C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !
Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.
Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.
Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :
- 1 jour de télétravail possible selon le rythme de votre service
- 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
- Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noel)
- Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail
Pourquoi nous choisir ?
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.
Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.
Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.