Chef de projet finance - Securities Services
Vos missions au quotidien
En rejoignant la Direction Financière de SGSS, vous retrouverez une équipe investie, innovante et unie au service d’une ambition commune : aider au pilotage de la BU SGSS en apportant une vision financière solide, sur un périmètre mondial et avec des approches transversales.
Vous avez une vraie passion pour le Projet et aimez participer à la stratégie de transformation d’une entreprise ? En tant que Chef de Projet au sein de la filière finance, vous travaillez dans un environnement toujours motivant et coordonnez les travaux menés par les différentes équipes Métiers et Support. Bref, rien ne vous échappe !
Concrètement, vous serez amené à :
Accompagner la transformation du service en développant nos capacités digitales ou autres à partir d'outils tels que Power Query, Bi ou des outils de programmation.
Piloter le projet : management des délais, des coûts, des risques et de la qualité des livrables, optimisation des process
Insuffler l’innovation et la digitalisation
Accompagner le changement
Durée du contrat : 6 mois.
Et si c’était vous ?
Jeune diplômé, vous avez une première expérience en gestion de projet, de préférence dans les domaines de la Finance et des Directions Financières (comptabilité / réglementaire / contrôle de gestion / risques / ALM / trésorerie…)
Vous maîtrisez Power BI, Power Query et Excel
Agile d’esprit, vous êtes rigoureux(se) et avez une bonne communication écrite et orale
Vous avez de réelles capacités à coordonner, c’est tout à votre avantage !
Fluent in English is a nice to have!
Votre capacité d’analyse et de résolution de problèmes ne sont plus à démontrer
Vous aimez travailler en équipe et favoriser le partage de l'information et des connaissances
Plus qu’un poste, un tremplin
Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !
Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !
C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !
Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.
Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.
Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :
- 1 jour de télétravail possible selon le rythme de votre service
- 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
- Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noel)
- Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail
Pourquoi nous choisir ?
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.
Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.
Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.