Chargé de sûreté internationale

Vous êtes passionné par la géopolitique et l’actualité internationale ? Vous avez un intérêt pour les enjeux de sûreté en entreprise ?
Au sein de la Direction de la Sécurité du Groupe (SEGL/DSG), le département " Sécurité des Personnes et des Biens " définit les normes de sécurité et de sûreté applicables en France et à l'étranger afin de protéger les collaborateurs du Groupe et ses infrastructures.
Tout en pilotant directement certaines prestations de sécurité, il apporte une expertise technique pour la protection des bâtiments. Il anime la communauté des responsables de sécurité des personnes et des biens affectés au sein des différentes entités du Groupe et supervise la sécurité des expatriés et voyageurs d’affaires.

Au sein de cette équipe, vous serez amené, sous la supervision de votre manager, et sur un périmètre géographique englobant l’ensemble des intérêts du Groupe à :

• Evaluer et analyser :

  • Réaliser une veille sécurité quotidienne relative aux pays d’implantation et d’intérêt du Groupe

  • En analyser les impacts directs et indirects, de court et long terme et détecter les menaces et signaux faibles pour la sécurité des personnes et des biens

  • Réaliser une mise à jour mensuelle (ou dès que besoin) de l’évaluation sécuritaire pays

  • Rédiger des productions d'analyse sécuritaire (articles, notes)

  • Maintenir à jour les consignes sûreté pays destinées aux collaborateurs en mobilité internationale

  • Proposer toutes les mesures nécessaires à la sécurité des collaborateurs et à l'adaptation de nos postures opérationnelles

  • Suivre et valider les déplacements d'affaires internationaux en pays à risque et être garant du bon respect de la politique sécurité des collaborateurs en mobilité internationale

• Former :

  • Coordonner et conduire les différentes actions de formation des voyageurs d’affaires et des expatriés

  • Promouvoir la culture sécurité en interne et participer aux évènements de communication

• Protéger :

  • Participer aux travaux nécessaires à la mise en conformité avec la politique sécurité des collaborateurs en mobilité (évaluations des hôtels et logements expatriés, modes de déplacements, POB, plans d’évacuation, etc.)

  • Garantir la sécurité de l'ensemble des collaborateurs ainsi que des emprises en cas de crise à l'étranger en coordination avec la hiérarchie et les entités concernées (filiale, RH, médecine du travail)

  • Coordonner les éventuelles demandes d'assistance auprès des prestataires en matière de sécurité

  • Mettre en place les mesures de restriction aux déplacements dès lors que nécessaire

• Piloter :

  • Maintenir les outils nécessaires à la politique sécurité des collaborateurs en mobilité internationale dans les meilleurs standards et leur promotion (outil suivi des déplacements, Safe Travel, e-learning)

  • Participer à la partie métier des appels d’offre relatifs aux prestataires de sécurité

  •  Animer et participer au renforcement du réseau de correspondants et référents sécurité-sûreté du Groupe à l’international

  • Participer à l'élaboration et à la diffusion des politiques et dispositifs Groupe visant à sécuriser davantage nos personnels en mobilité et permettre de faire face à des crises sécuritaires

  • Promouvoir les procédures et bonnes pratiques de sécurité auprès de toutes les entités du Groupe, recenser leurs besoins, identifier des solutions

  • Participer à l’animation de la relation de travail avec l’écosystème interne (DSG, RH, Achats) et externe : le prestataire d’assistance du Groupe, l’agence de voyage référencée Groupe, les pairs (CINDEX, CDSE, directions sécurité d'autres entreprises)

  • Participer à la tenue à jour des procédures et référentiels de sécurité interne et aux contrôles réglementaires en conformité des processus du Groupe

    
    

    Durée du contrat : CDD de 4 mois pouvant être renouvelé.

• Vous êtes titulaire d’un Bac +5 Master 2 en relations internationales, sécurité internationale, politique internationale, gestion de crise ou sujet connexe. Une première expérience dans le domaine serait appréciée
• Vous êtes passionné par la géopolitique et l’actualité internationale et avec un intérêt pour les enjeux de sûreté en entreprise
• Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles, analytiques et relationnelles
• Vous savez faire preuve d’initiative, vous travaillez rigoureusement
• Vous avez un excellent niveau d’anglais, à l’oral comme à l’écrit
• Vous maîtrisez le Pack office
• You’re fluent in english ? Vous êtes notre candidat idéal !

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !   Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !

C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• Télétravail possible selon le rythme de votre service
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)
• Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Comment nous rejoindre ?

1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !
2. Vous passez un entretien avec votre futur manager, vous réalisez des tests en ligne puis vous rencontrez un acteur RH
3. Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipe

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Rejoindre Société Générale, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions.

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.