Trader Non Core

Au sein du desk de trading EGB, nous recherchons un trader junior EGB non core (Italie, Espagne, Portugal, Grèce) dont les missions seront les suivantes :

·         Market making à la clientèle institutionnelle et hedge fund et sur le marché interbancaire, participation aux adjudications

·         Maîtrise des risques (monitoring et gestion) dans le cadre d'un book de market making

·         Développement d’outils de monitoring et d’analyse pour identifier et exploiter les déformations de courbe, les écarts de relative value et les corrélations statistiques entre différents segments de marché

·         Recherche et proposition de stratégies de trading à appliquer sur le périmètre du desk

·         Participation active au développement de l’outil de trading algorithmique du desk

·         Profil junior, vous êtes diplômé d’une grande école d’ingénieur

·         Une expérience en finance de marché est un plus

·         Vous êtes à l'aise dans un environnement exigeant, fonctionnel et international

·         Anglais courant indispensable, français, italien, espagnol sont un plus

Compétences requises pour le poste :

·         Solide connaissance en programmation (python, VBA)

·         Solide bagage mathématique et statistique

·         Capacité à travailler en autonomie

·         Volonté d’apprendre, de progresser, de prendre rapidement des responsabilités

·         Capacité à prendre des initiatives et à innover dans un environnement évolutif très compétitif

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !   Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !

C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• Télétravail possible selon le rythme de votre service
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)
• Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Comment nous rejoindre ?

1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !
2. Vous passez un entretien avec votre futur manager, vous réalisez des tests en ligne puis vous rencontrez un acteur RH
3. Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipe

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Rejoindre Société Générale, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions.

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.