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Private Markets Operations Manager - H/F

Gestion des opérations bancaires
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CDI
Luxembourg, Luxembourg
Télétravail possible

Référence 25000K75
Date de début 10/11/2025
Date de publication 07/10/2025

Vos missions au quotidien

Le/la Responsable Opérationnel Private Markets supervise la gestion opérationnelle, les contrôles associés et l'amélioration continue des flux de souscription, d'appels de fonds, de distribution, de valorisation et de reporting pour les investissements sur les marchés privés. Combinant expertise technique solide et compétences en gestion de projet, il/elle accompagne le développement de la banque sur cette classe d’actifs de premier plan.

Tâches et responsabilités :

1. Gestion Opérationnelle des Investissements en Fonds Private Markets

  • Superviser les processus de souscription, d'appels de fonds, distributions et exécution des paiements pour les investissements en Private Markets

  • Gestion et suivi de l’ensemble des données dans les outils de la banque

  • Superviser les processus de due diligence opérationnelle associés


2. Liaison Front-to-Back

  • Servir de référent opérationnel à la fois au front et au back office

  • Développer et maintenir les procédures opérationnelles pour tous les processus Private Markets

  • Assurer la formation continue des équipes front-office sur les aspects opérationnels des produits Private Markets


3. Supervision de la Distribution et Gestion des Commissions

  • Rédiger, négocier et exécuter les accords de placement et de distribution en concert avec les équipes Juridique et Conformité - Maintenir la base de données des accords de distribution et leurs spécificités

  • Suivre les commissions de placement, de performance et de suivi


4. Reporting d'Activité Interne

  • Suivi des KPI concernant la croissance des AUM, les engagements et les opérations en mettant en place des tableaux de bord dédiés


5. Support au reporting investisseurs

  • Contribuer à la production des reportings dédiés aux investisseurs

  • Accompagner les sociétés de gestion dans le suivi des portfefeuilles d’investissements sous jacents

  • Développer des outils de reporting automatisés pour améliorer l'efficacité et réduire les erreurs


6. Accompagner le développement de l’activité Private Markets

  • Participer aux comités de pilotage des projets stratégiques Private Markets

  • Collaborer avec les équipes IT concernant l’évolution des systèmes et l'intégration de nouvelles solutions technologiques

Et si c’était vous ?

Compétences opérationnelles

  • Français et anglais au niveau avancé

  • Maitrîse des processus opérationnels des fonds de Private Equity (dette privée, infrastructure et actifs réels..)

  • Bonne compréhension de la banque privée, de la chaîne de metiers et de l'offre globale du groupe Société Générale

  • Maîtrise des différents risques associés à l'activité

  • Connaissance et maitrise de l'ensemble de l'offre services/ produits

  • Connaissances en programmation (VBA, Python…)                 

Compétences comportementales

  • Aptitude au travail en équipe, en local et à distance

  • Aisance relationnelle, capacité à s'adapter à son auditoire

  • Capacité à communiquer avec des audiences distinctes

  • Poste soumis au MIF II

Plus qu’un poste, un tremplin

Société Générale Luxembourg est une banque multimétiers offrant à chaque collaborateur la possibilité d’avoir plusieurs carrières dans une carrière. La mobilité interne et la formation sont deux thématiques au centre de nos préoccupations, et ce dans un environnement de travail dynamique, prospère et évolutif.

Notre Processus de recrutement :

Les candidats présélectionnés seront invités à réaliser un test de raisonnement, un questionnaire de personnalité et à échanger de vive voix lors d’un ou plusieurs entretiens évoquant leurs expériences, compétences et valeurs. Afin de finaliser son recrutement, le candidat sélectionné aura à présenter un certain nombre de pièces justificatives avant son intégration (copie des diplômes, justificatifs d’emplois antérieurs, et éventuellement un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3 pour le Grand-Duché de Luxembourg).

Pourquoi nous choisir ?

Nous offrons à nos collaborateurs un cadre de travail adapté à l’évolution des métiers qui se définit en deux mots clés : télétravail & agilité (selon les services).

« Construire ensemble, avec nos clients, un avenir meilleur et durable en apportant des solutions financières responsables et innovantes. »

Notre stratégie RSE est au cœur de notre ADN et le Groupe souhaite se positionner comme l’un des acteurs clés dans la lutte contre le changement climatique en accompagnant les clients dans leur transition énergétique. A Luxembourg, notre environnement international nous offre une diversité formidable au sein de nos équipes, pour lesquelles nous garantissons l’égalité des chances.

 

Notre laboratoire d’open-innovation #LePlateauLUX, en lien avec l’écosystème innovation luxembourgeois, permet à nos collaborateurs de bénéficier d’une proximité avec des start-ups externes et des porteurs de projets internes.

Société Générale Private Banking, l’activité de gestion de fortune du groupe Société Générale, se classe parmi les leaders de la banque privée. Grâce à l’expertise de nos équipes spécialisées en ingénierie patrimoniale et en allocation d’actifs, nous assurons aux clients fortunés une approche globale et personnalisée de leurs besoins. A travers le réseau de Société Générale Private Banking, ligne métier dédiée à la gestion de fortune, nous proposons à nos clients un éventail complet de services et de compétences nécessaires à l’élaboration de solutions aussi complètes que variées : ingénierie patrimoniale, gestion d’actifs (discrétionnaire, conseil), accès direct à la salle des marchés, services bancaires et conseils en investissement.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.
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