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Analyste Sovereign Rating Advisory

Banque de financement et d'investissement
Postuler

CDI
La Defense, Ile de France, France
Télétravail possible

Référence 25000KEX
Date de début 03/11/2025
Date de publication 13/10/2025

Vos missions au quotidien

Rejoignez notre équipe de front officers située à Paris !

Vous serez rattaché à la division Investment Banking de Societe Generale, la plateforme Debt Capital Markets (DCM) qui aide les clients à lever des fonds sur les marchés obligataires internationaux au travers d’une approche orientée conseil.

Concrètement, vous serez amené à :

L’analyste sera intégré aux mandats en cours et se verra confier un haut degré de responsabilités. Les missions de l’équipe nécessitent la modélisation financière, la production de présentations et de mémorandums pour les clients, la préparation de pitchs marketing ainsi que l’interaction directe avec les clients et les autres lignes métiers. Plus précisément, les responsabilités de l’analyste incluent :

  • Étudier les méthodologies utilisées par les agences de notation Moody’s, S&P et Fitch pour évaluer le risque de crédit des souverains et autres acteurs du secteur public
  • Se familiariser avec les composantes du risque ESG (Environnemental, Social et Gouvernance) et leur impact sur la perception de marché de nos clients
  • Préparer des documents hebdomadaires résumant et expliquant les actions des agences de notation affectant nos clients souverains
  • Soutenir l’équipe dans la préparation des réponses aux appels d’offres émis par des clients envisageant un accès aux marchés de capitaux
  • Assister l’équipe dans la préparation de présentations investisseurs destinées aux roadshows ou à la commercialisation d’émissions obligataires spécifiques
  • Effectuer des recherches ponctuelles sur des sujets liés au risque de crédit dans des domaines spécifiques tels que les entités supranationales, le capital hybride, la finance durable, etc.
  • Produire des rapports ad hoc à nos clients existants sur des sujets variés liés à leurs notations de crédit ou ESG

Et si c’était vous ?

  • Diplômé d’un Master d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’université avec une spécialisation en économie ou finance
  • Expérience préalable (stage, VIE, premier poste) en analyse crédit et/ou ESG (DCM rating advisory, agence de notation) serait un plus
  • Un intérêt marqué pour les affaires internationales et l’économie mondiale est essentiel
  • Bonnes capacités d’analyse, de communication et de présentation
  • Maîtrise des outils MS Office
  • Anglais courant exigé. La maîtrise professionnelle d’autres langues est un atout

Plus qu’un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !          

Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !

C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

  • Télétravail possible selon le rythme de votre service
  • 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
  • Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)
  • Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Comment nous rejoindre ?

  1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !
  2. Vous passez un entretien avec votre futur manager, vous réalisez des tests en ligne puis vous rencontrez un acteur RH
  3. Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipe

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Rejoindre Société Générale, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions.

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.
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