Social Media Manager

En tant que Social Media Manager, vous jouerez un rôle clé dans la valorisation de Société Générale sur les réseaux sociaux et la protection de sa réputation. Rattaché à la direction Relations Presse & Réseaux Sociaux, vous serez au cœur de la stratégie de communication du Groupe.

Concrètement vous serez amené à: 

• Superviser les comptes du Groupe et de ses filiales sur les différentes plateformes sociales

• Définir et mettre en œuvre une stratégie de contenus organiques à fort impact

• Élaborer et gérer les plans de communication en lien avec les temps forts du Groupe et l’actualité quotidienne

• Évaluer, challenger et faire évoluer les comptes Groupe

• Rédiger, créer et publier des contenus adaptés aux tendances et aux spécificités de chaque plateforme

• Suivre les KPIs et assurer le pilotage des performances

• Collaborer avec un large réseau de partenaires internes

• Fédérer et animer un réseau de contributeurs

• Accompagner les équipes et les porte-paroles dans leur prise de parole

• Assurer une veille active et contribuer à la protection de la réputation du Groupe

• Gérer les situations sensibles et de crise en coordination avec les parties prenantes internes et externes

Durée du CDD : 12 mois

• Vous avez une formation Bac +5 en communication, marketing digital ou équivalent

• Vous avez minimum 5 ans en gestion de réseaux sociaux, création de contenus, en agence ou chez l’annonceur

• Maîtrise des outils de publication et des plateformes sociales

• Maîtrise des outils de veille et de gestion de crise

• Maîtrise des outils de création (Photoshop, Cap Cut, Premiere Pro, etc.)

• Anglais courant, à l’oral comme à l’écrit

• Excellentes qualités rédactionnelles, ton accrocheur et efficace

• Curiosité, culture digitale et ouverture aux nouvelles tendances

• Esprit d’analyse, force de proposition et capacité de conviction

• Sens du relationnel et capacité à travailler en équipe

• Adaptabilité et réactivité face aux enjeux de communication

• Connaissance du secteur bancaire ou d’un groupe de même envergure

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !          

Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !

C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive, composée d’un salaire fixe,  et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie

• Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, garde d’enfants

• Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Comment nous rejoindre ?

1.        Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !

2.        Vous passez un entretien avec votre futur manager, puis vous rencontrez un acteur RH.

3.        Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipe

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.