Chargé de Middle Office contrôle des produits exotiques

Au sein du département Trade Support Unit de la direction des Opérations, le service Control (Contrôle) a la charge de garantir le bon enregistrement des transactions et l'exactitude de leur modélisation dans les systèmes d'information pour éviter tout incident opérationnel avec les clients.

Dans ce cadre, et en relation étroite avec le Front-Office et toutes les fonctions Supports (Middle-Office, BackOffice, Direction des Risques, Direction Financière, Direction des indicateurs des activités de marché, Direction des Systèmes d’Information), vous prendrez en charge les missions suivantes :

Contrôle des caractéristiques économiques des transactions (bookings primaires, bookings secondaires modifications et annulations) basé sur des données contractuelles et notamment :

• S'assurer de la cohérence des modélisations transactionnelles par rapport aux pré-confirmations
• Contrôler les données de modélisations de payoff par rapport à la termsheet

Contrôle de l’intégrité (consistency check) des transactions et des positions pouvant consister notamment à :

• Assurer le contrôle de la valorisation sur certaines transactions, potentiellement en collaboration avec les équipes Trade Capture ou Events
• Réaliser les contrôles transversaux de fin de journée (ex : contrôle de doublons) pour s’assurer de la cohérence de la modélisation et de la position en fin de journée
• Alerter l'équipe qui modélise les transactions des anomalies de position et s’assurer de la mise en œuvre des actions correctrices nécessaires
• Revue de stocks
• S'assurer par des revues de stocks périodiques que les opérations sont correctement modélisées
  dans les systèmes

Vous participez également aux projets et tâches transversales du service :

• Suivi des problématiques transversales à l'ensemble du service (systèmes, financières, comptables)

• Participation aux projets de sécurisation et de fiabilisation du dispositif de contrôle

• Participation aux projets d’automatisation et de convergence des processus de l’équipe

• Participation aux analyses d'impacts dans le cadre du développement de nouvelles activités

• Participation à la production des indicateurs de risque (KRI) ou de performance (KPI) de l’activité de l’équipe

  Durée du contrat: 9 mois

• Vous avez une formation supérieure Bac+5 (Université, École d'Ingénieurs ou de Commerce), avec une spécialisation en finance ou en finance de marché

• Vous avez une ou plusieurs expériences en finance de marché, qui vous ont permis d'acquérir des connaissances techniques des produits financiers, des aspects risques et de la modélisation des produits financiers

• Vous disposez d'un niveau d’anglais opérationnel

• La maîtrise d’Excel est indispensable pour ce poste

  
  

  Autres competences:

• Compréhension des modélisations mathématiques et financières des payoffs exotiques

• Compréhension des modélisations juridiques et comptables des produits

• Capacité à travailler en équipe

• Esprit critique et curiosité intellectuelle, capacité à challenger l'existant

• Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs multiples

• Capacité à challenger efficacement ses interlocuteurs

• Sens de l'organisation

• Rigueur et précision

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !         

Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !

C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive, composée d’un salaire fixe et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• Télétravail possible selon le rythme de votre service
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, garde d’enfants)
• Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Comment nous rejoindre ?

1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !
2. Vous passez un entretien avec votre futur manager.
3. Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipe

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Rejoindre Société Générale, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions.

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.