Responsable de la communication
Vos missions au quotidien
Contribuer aux activités de communication aux niveaux local et régional. Faire partie intégrante de l’équipe Communication SG Americas avec des responsabilités à l’échelle régionale, tout en dirigeant l’ensemble des activités de communication internes et externes pour Société Générale Canada, en travaillant directement avec les dirigeants de l’entreprise, ses unités commerciales et ses fonctions support.
Développer des idées innovantes et les concrétiser. Créer du contenu percutant sur plusieurs canaux, incluant des messages écrits, des publications sur les réseaux sociaux, des vidéos, des visuels/graphismes et des présentations afin de renforcer l’engagement des collaborateurs.
Identifier des opportunités pour que les messages internes aient également un impact externe via les réseaux sociaux (notamment LinkedIn), tant pour la plateforme SG Canada que pour les dirigeants de SG Canada. Déterminer les opportunités médiatiques, événementielles et de conférences sponsorisées, et collaborer avec la direction locale et l’équipe Communication SG Americas pour développer et mettre en œuvre ces initiatives.
Piloter la création et la mise en œuvre de contenus afin de soutenir la stratégie et les messages exécutifs de SG Canada. Diriger la planification et l’exécution des communications internes/externes de niveau exécutif ainsi que des messages sur les réseaux sociaux pour le CEO de SG Canada et d’autres dirigeants clés.
En collaboration avec l’équipe Communication SG Americas, définir les stratégies, les canaux et l’approche pour diffuser les messages aux employés de SG Canada de manière à les informer et les inspirer sans les submerger. Produire des supports de communication interne, incluant vidéos, articles, Q&A, et coordonner leur diffusion par des moyens traditionnels ou numériques.
Jouer le rôle de conseiller et de collaborateur. Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Communication SG Americas et l’équipe de direction canadienne. Contribuer en tant que membre clé du Comité éditorial SG Americas. Conseiller, proposer et mettre en œuvre des stratégies et tactiques sur les différents canaux de communication (marketing/publicité, conférences, événements, communication interne, digital, etc.) afin d’avoir un impact au Canada et dans la région Amériques.
Promouvoir SG comme employeur de choix. Collaborer avec le Responsable des Ressources Humaines pour développer et mettre en œuvre la stratégie de marque employeur de SG Canada, en cohérence avec la stratégie globale de Société Générale. En partenariat avec le Campus Manager de SG, renforcer les relations avec les parties prenantes externes clés telles que les universités, écoles, etc.
Participer aux communications en situation de crise ou de continuité d’activité, en lien avec les communications internes ou les situations opérationnelles ou commerciales.
Assurer le suivi des budgets et des calendriers pour chaque projet attribué. Réaliser toutes les exigences liées aux risques et contrôles des communications SG Canada.
Rattachement hiérarchique : au niveau régional, auprès du Responsable Communication Amériques ; au niveau local, auprès du CEO de SG Canada.
Autres tâches selon les besoins.
Et si c’était vous ?
Compétences techniques : Maîtrise de Microsoft Suite, Adobe Creative Suite, outils/applications de réseaux sociaux, développement et montage vidéo, conception/édition de sites web basique et gestion de CMS.
Souhaité / Atout : SharePoint
Compétences :
- Esprit créatif
- Excellentes compétences rédactionnelles
- Solides compétences organisationnelles
- Excellentes aptitudes interpersonnelles
- Sens du détail
- Excellentes compétences en communication orale et écrite
- Esprit d’équipe avec capacité à interagir avec tous les niveaux du personnel et de la direction
- Capacité à prioriser et à gérer plusieurs projets simultanément
- Capacité à travailler de manière autonome
Qualifications :
Expérience requise :
- 5+ années dans la communication, le marketing ou les relations publiques
Souhaité / Atout :
- Expérience dans une banque d’investissement, une société de courtage ou une entreprise de services financiers
Exigences académiques :
- Diplôme de baccalauréat
Souhaité / Atout :
- Diplôme en communication, marketing, digital, journalisme ou relations publiques. MBA ou maîtrise dans ces disciplines est un atout.
Langues (autres qu’anglais) :
- Bilingue français et anglais (obligatoire)
Compétences linguistiques:
L'habilité de communiquer en anglais, tant à l'oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.
Plus qu’un poste, un tremplin
NOS AVANTAGES :
CE QUE NOUS FAISONS DIFFÉREMMENT CHEZ SOCIÉTÉ GÉNÉRALE
Offre de rémunération et d’avantages concurrentiels, y compris, mais sans s’y limiter :
- Minimum de 20 jours de vacances + 4 jours personnels
- Politique de soutien en matière de congé de maternité, de paternité, parental et d'adoption
- Comptes de dépenses de santé (2 000 $/an) et de dépenses personnelles (1 000 $/an) avec plus de 75 catégories de remboursement admissibles (santé, formation, électronique, etc.)
- Assistance médicale virtuelle entièrement parrainée et programme d'aide aux employés pour vous et votre famille immédiate
- Divers groupes de ressources pour les employés (GRE) avec lesquels communiquer, comme Pride and Allies, American Women Network, Black Leadership Network, One planet, etc.
- Une culture de développement continu en encourageant nos collaborateurs à différents programmes de formation (plateforme de formation et de coaching en ligne comme Coursera, GoFluent, Pluralsight, First Finance, etc.)
Pourquoi nous choisir ?
Société Générale s’engage à offrir une expérience de recrutement inclusive à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre équipe de recrutement.
NOTRE CULTURE:
Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.
Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)
D&I:
Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.
Notre vision de la diversité et de l'inclusion :
- Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.
- Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents.
- Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.
Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/fr/carrieres/apprenez-nous-connaitre/