Chargé d’étude Comptables Assurances IARD

Au sein de la direction de la comptabilité, vous intégrez le service de comptabilité technique IARD, directement rattaché au Responsable du domaine, avec les missions suivantes :

1 - Production et Analyse Comptable et Réglementaire

·       Participer aux clôtures mensuelles des comptes dans le respect des délais et en assurer son analyse détaillée mensuelle – Périmètre France et Succursales (Italie, Allemagne, Pologne et Roumanie)

·       Participer au processus de contrôle interne de la Direction Comptable

·       Réaliser des études ponctuelles « Technique Assurances » à la demande de la ligne

Métier Assurance

·       Participer à la justification des comptes comptables

2 - Participer aux Projets Transverses

·       Être le garant des besoins de la comptabilité technique dans le déploiement des produits de l’assurance dommage en France et à l’international

·       Participer, avec les différents métiers, aux phases de spécifications fonctionnelles, de suivi et de pilotage du projet

·       Réaliser des phases de tests métiers

·       Suivi métier post mise en production du projet

Diplômé d’un Bac+5 en Ecole de Commerce, ou Master 2 en Contrôle de Gestion ou Comptabilité, vous justifiez d’au moins 5 années d’expériences au sein d’un service de comptabilité technique au sein du secteur des assurances.

Votre maîtrise du pack office (Excel, Word), vos connaissances en logiciels de comptabilité, notamment PeopleSoft, et BO, et la maîtrise de l’anglais seront un plus.

Autonomie, rigueur, polyvalence, esprit d’équipe et aisance relationnelle seront autant d’atouts pour réussir à ce poste.

Poste à pourvoir en CDI, basé à la Défense ou sur Orléans.

Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.

Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 6 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.

L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.

« Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination. »