Conseiller Commercial IDF - CDD 12 mois

Le Conseiller Commercial participe au développement du chiffre d’affaires de son périmètre, dans le respect de la stratégie commerciale établie, par la commercialisation en VEFA de programmes immobiliers neufs, pour de la résidence principale ou de l’investissement locatif. Il assure l’ensemble de la relation commerciale auprès du client final, du premier contact jusqu’à la signature de l’acte etde la livraison.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

Rattaché au Directeur Commercial Ile de France, il est responsable des ventes directes :

-       Prospection :

·         Traiter les contacts entrants de potentiels acquéreurs (CRM, Messagerie, appels téléphoniques, emails, visites en bureaux de vente, …) ;

·         Activer des nouveaux contacts à partir de la base de données de prospects du CRM ;

·         Alimenter et actualiser quotidiennement cette base ;

·         Mener des campagnes de relances (messagerie, téléphone, email, …) ;

-       Vente :

·         Assurer la tenue des bureaux de vente, la présence sur les salons et les évènements commerciaux ;

·         Renseigner les prospects sur les programmes en cours de commercialisation, planifier et assurer les rendez-vous ;

·         Analyser le projet des prospects (leur besoins et attentes, leur secteur géographique, …), vérifier leur capacité de financement et les conseiller d’un point de vue fiscal et patrimonial ;

·         Faire signer les contrats de réservation aux clients ;

-       Suivi des ventes :

·         Engager les procédures de KYC ;

·         S’assurer de l’avancement du financement des clients ;

·         Assurer le suivi et l’accompagnement des clients jusqu’à la signature de l’acte et/ou jusqu’à la livraison ;

-       Reporting :

·         Réaliser un reporting régulier de l’activité commerciale ;

·         Assurer une veille commerciale sur son territoire, en fonction de l’implantation des opérations à commercialiser ;

-       Le Conseiller Commercial est amené à se déplacer régulièrement sur l’ensemble du territoire francilien : en bureau de vente, sur le site d’une opération, auprès de l’ensemble des partenaires identifiés ou ceux à prospecter.

-       Formation supérieure Bac+2 à Bac+5 en immobilier, finance, économie, marketing, ventes …

-       Une expérience confirmée de 3 à 7 ans acquise, à des fonctions commerciales, chez un promoteur immobilier et/ou chez un prescripteur (agence immobilière, réseau bancaire, …), en vente directe de logements neufs à des acquéreurs (primo-accédants, investisseurs, …)

-       Une excellente connaissance des dispositifs d’investissement immobilier (LMNP, LLI, bailleur privé, Malraux, Denormandie, …)

-       Une bonne maîtrise des logiciels bureautiques et de gestion de la relation client (CRM)

-       Bonne maîtrise des outils et méthodologies marketing

-       Une aisance relationnelle

-       Un sens aigu de la négociation et du service aux clients

Filiale de promotion immobilière de Société Générale, le groupe SOGEPROM accompagne depuis 1972 ses clients en France - collectivités, entreprises, enseignes, institutionnels et particuliers - sur l’ensemble du processus de développement immobilier, qu’il s’agisse de logements, d’hôtels, de résidences services, de bureaux, de commerces, de projets urbains mixtes ou de restructurations d’actifs.

SOGEPROM bénéficie de l’environnement d’un grand groupe bancaire et contribue avec ses équipes présentes sur l'ensemble du territoire, à dessiner la ville de demain, en Île-de-France comme en régions avec ses 10 implantations situées à Lille, en Normandie (Caen et Rouen), en Centre-Val-de-Loire, à Lyon et dans les Alpes, à Marseille, à Nice, à Montpellier, à Toulouse et à Bordeaux.

Promoteur responsable, SOGEPROM place son Pacte 3B au cœur de ses réalisations et s’engage en faveur du Bas carbone, de la Biodiversité et du Bien-vivre, pour construire ensemble un avenir meilleur et durable.

En tant qu’employeur responsable, l’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage sont proposés, des moments d’échange avec le management sont régulièrement organisés afin de présenter la stratégie, les projets clés et de fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.

Nous garantissons l’égalité des chances, nous reconnaissons et promouvons tous les talents, qui dans leurs diversités contribueront au développement de la ville de demain.