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Chargé de projet communication – sensibilisation utilisateurs à la sécurité informatique

Innovation / Digital / Projet / Organisation
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Alternance
Orleans, Centre val de loire, France
Télétravail possible

Référence 260004LH
Date de début 14/09/2026
Date de publication 06/03/2026

Vos missions au quotidien

Mettre en garde les utilisateurs contre les cyberattaques et prévenir les comportements à risques est la mission de notre service de sensibilisation à la sécurité informatique chez Société Générale Assurances*. Concevoir et déployer un ensemble de communications et de supports pédagogiques est notre quotidien, ainsi qu’organiser des campagnes de test de phishing destinées à renforcer la vigilance des utilisateurs.

L’objectif de ce poste est de promouvoir et participer directement à une meilleure prise de conscience des utilisateurs face aux risques de sécurité informatique. C’est également les encourager à adopter les bons comportements à titre individuel et collectif pour garantir la sécurité informatique de l’entreprise concernant les domaines de l’assurance, assurances Vie et assurances Dommage. Vous intègrerez l’équipe Cybersécurité et Continuité/Sécurité, ayant en charge la gouvernance de la sécurité de l’entité française et de ses filiales à l’international (6 filiales, dont 5 anglophones et 1 francophone).

Concrètement, vous serez amené(e) à :

  • Contribuer à la sensibilisation à la sécurité informatique des utilisateurs du système d’information de Société Générale Assurances.

  • Élaborer des supports de sensibilisation à la sécurité (modules de formation, présentations, quiz MS Forms, guides, vidéos, affichettes, …) notamment dans l'intranet puis participer à la conception, au déploiement et au suivi (analyses statistiques, relances, …) de campagnes de sensibilisation au phishing.

  • Établir les bilans statistiques et participer à l’alimentation des tableaux de bord de suivi de l’activité.

  • Assister le responsable sensibilisation dans la production des plans d’action visant à réduire le taux de clic aux campagnes de phishing (participation aux entretiens, profiling, identification des motivations des cliqueurs, …).

  • Contribuer à l’organisation globale de l’intranet sécurité et à sa mise à jour régulière, ainsi qu’à l’organisation de l’activité globale de sensibilisation via la rédaction de procédures formalisant les processus mis en place et en veillant à les tenir à jour.

  • Alimenter les entités internationales avec les bonnes pratiques et supports de sensibilisation produits par le groupe Société Générale et Société Générale Assurances.

  • Effectuer une veille sur la menace cybersécurité permettant d’alimenter des supports de sensibilisation ciblée (Managers, Comité de Direction, assistantes de Direction, …).

  • Participer à la gouvernance de la sensibilisation sécurité, notamment en élaborant des tableaux de bord et des bilans afin d’alimenter les comités stratégiques de sécurité informatique.

Et si c’était vous ?

  • Vous préparez un Bac +4/5 en école de communication, de commerce ou université avec une spécialisation en communication / sciences sociales / statistiques.

  • Vous maîtrisez les principes de base d’une communication efficace qui vous permettront, avec pédagogie, de faire passer des messages de sensibilisation à la sécurité informatique.

  • Vous savez rédiger et possédez un bon niveau en orthographe.

  • Vous êtes intéressé(e) par l’analyse statistique afin de déterminer des tendances (profiling).

  • Vous possédez un niveau d’anglais courant et une bonne maîtrise des outils Excel, Word et PowerPoint.

  • Vous avez un bon esprit d’équipe, de la rigueur, êtes organisé(e) et avez le sens de la confidentialité.

Pensez à accompagner votre CV de votre planning de formation !
Poste à pourvoir en alternance, basé à Orléans (45), pour une durée de 2 ans à partir de septembre 2026.

Plus qu’un poste, un tremplin

Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

Pourquoi nous choisir ?

Notre mission chez Société Générale Assurances
Protéger durablement nos assurés et leurs biens, à chaque étape de leur vie.
Nous proposons une offre complète en assurance vie, épargne retraite et protection des personnes et des biens, pour les particuliers, professionnels et entreprises.

Un engagement responsable
3 000 collaborateurs en France et dans 6 pays.
15 millions de clients accompagnés avec exigence et bienveillance.
Un rôle actif en tant qu’investisseur responsable au service de l’économie réelle.

Un environnement propice à l’épanouissement
Intégration personnalisée : journées d’accueil, accompagnement RH et managérial.
Développement des compétences : formations variées, apprentissage continu, mobilité interne.
Moments d’échange : rencontres régulières avec le management pour partager la stratégie et les projets clés.

Rejoignez une entreprise qui innove
Créer, innover, entreprendre : c’est notre ADN.
Que vous soyez là pour quelques mois ou toute une carrière, vous aurez un impact positif sur l’avenir.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Transparence et responsabilité

Le groupe Société Générale a à coeur que les personnes qui nous rejoignent agissent avec éthique et responsabilité pour une culture de performance durable. Les informations mentionnées dans votre candidature peuvent potentiellement être vérifiées dans le respect du cadre légal, à tout moment pendant le processus de recrutement.
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