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Chargé de communication digitale

Communication / Marketing
Postuler

Alternance
Orleans, Centre val de loire, France
Télétravail possible

Référence 260006A1
Date de début 01/09/2026
Date de publication 11/03/2026

Vos missions au quotidien

Le service Formation a pour missions la montée en compétences des nouveaux entrants, l’évaluation des collaborateurs et la conception de plans de formation adaptés, ainsi que la gestion de la base documentaire web.

Vous intégrerez une équipe dynamique animée par la volonté de développer l’activité de formation dans son ensemble, afin d’accompagner au mieux les collaborateurs dans leur montée en compétences.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

  • Contribuer à la gestion de la base documentaire WEB ;

  • Concevoir des supports de communication visuels ;

  • Assister les formateurs dans la création de supports pédagogiques et e-learning ;

  • Gérer et maintenir à jour l’espace Formation sur le portail ;

  • Accompagner les équipes RCV dans le développement de leurs espaces communication ou leurs pratiques ;

  • Proposer des idées innovantes pour optimiser la communication interne.

Et si c’était vous ?

  • Vous préparez un Bac+4/5 en Ecole ou Université avec une spécialisation en communication.

  • Vous disposez d’un esprit créatif et êtes force de propositions.

  • Vous êtes rigoureux(se) et doté(e) d’un bon relationnel.

  • Vous avez une appétence pour les outils de création (ex : CANVA).

  • Bonne expression orale et écrite en français.

Poste à pourvoir en Alternance, basé à Orléans Alexandrin, pour une durée de 1 an à partir de septembre 2026.

Plus qu’un poste, un tremplin

Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

Pourquoi nous choisir ?

Notre mission chez Société Générale Assurances
Protéger durablement nos assurés et leurs biens, à chaque étape de leur vie.
Nous proposons une offre complète en assurance vie, épargne retraite et protection des personnes et des biens, pour les particuliers, professionnels et entreprises.

Un engagement responsable
3 000 collaborateurs en France et dans 6 pays.
15 millions de clients accompagnés avec exigence et bienveillance.
Un rôle actif en tant qu’investisseur responsable au service de l’économie réelle.

Un environnement propice à l’épanouissement
Intégration personnalisée : journées d’accueil, accompagnement RH et managérial.
Développement des compétences : formations variées, apprentissage continu, mobilité interne.
Moments d’échange : rencontres régulières avec le management pour partager la stratégie et les projets clés.

Rejoignez une entreprise qui innove
Créer, innover, entreprendre : c’est notre ADN.
Que vous soyez là pour quelques mois ou toute une carrière, vous aurez un impact positif sur l’avenir.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Transparence et responsabilité

Le groupe Société Générale a à coeur que les personnes qui nous rejoignent agissent avec éthique et responsabilité pour une culture de performance durable. Les informations mentionnées dans votre candidature peuvent potentiellement être vérifiées dans le respect du cadre légal, à tout moment pendant le processus de recrutement.
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