Chef de projet et transformation des processus comptables et réglementaires
Vos missions au quotidien
Au sein de la Direction des Affaires comptables du Groupe, vous intégrerez l'équipe en charge de l'Excellence opérationnelle. Vous participerez au pilotage des projets liés aux obligations de reporting réglementaire et à l’évolution des processus et outils associés, dans un environnement fortement normé et en interaction avec de nombreux acteurs (Business Unit, Informatique, CSP, Equipe comptable de production,…). Vous travaillerez de façon rapprochée avec nos équipes informatiques pour la prise en compte des besoins métiers lors de l’intégration de la solution AXIOM de NASDAQ, destinée aux reportings réglementaires (RUBA, ANACREDIT, PROTIDE ,…).
Vous accompagnerez les métiers dans la prise en main de l’outil et assurerez l’interface avec les équipes Informatiques lors des arrêtés comptables. Vous contribuerez également à l’amélioration de la data quality sur le périmètre des reportings réglementaires.
Vos principales missions :
Contribution au pilotage de projets réglementaires et à l'intégration de l'outil AXIOM.
Rôle d’interface entre les équipes IT et les équipes de production des reportings réglementaires, afin d’assurer la bonne compréhension des besoins métiers, le suivi des développements et la résolution des points de blocage.
Contribution à la formalisation des besoins métiers liés aux évolutions réglementaires et appui à la préparation des comités projet et instances de gouvernance.
Participation aux travaux de recette et tests utilisateurs (UAT), en lien avec les équipes IT et métiers.
Contribution à la documentation des processus, modes opératoires et supports projet.
Participation aux actions d’amélioration continue et d’automatisation des processus de reporting.
Et si c’était vous ?
Vous allez préparer un Bac +4/5 en école de Commerce, d'Ingénieur ou Université avec une spécialisation Master MIAGE (Méthodes Informatiques Appliquées à la Gestion d'Entreprise) ou en ingénierie informatique. a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; }
Vous êtes à l’aise avec les chiffres, les processus et la structuration de l’information. a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; }
Vous avez un bon esprit d'équipe et de fortes capacités à interagir avec des contributeurs/métiers différents.
You’re fluent in english ! Vous êtes notre candidat idéal !
Pensez à accompagner votre CV de votre planning de formation !
Plus qu’un poste, un tremplin
Rejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.
À la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.
Pourquoi nous choisir ?
Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :
Prime* de participation et d’intéressement
Télétravail possible selon le rythme de votre service et celui de votre alternance
Prise en charge de 60% de votre titre de transport
Billetterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport…)
Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail
Si vous avez 3 mois d’ancienneté sur l’exercice de référence
Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.