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Assistant Ingénieur patrimonial

Banque privée
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Stage
Ile de France, France

Référence 260006TH
Date de début 29/06/2026
Date de publication 19/03/2026

Vos missions au quotidien

Au sein du Groupe, vous rejoindrez la Banque Privée qui offre des solutions de gestion de fortune à une clientèle d’entrepreneurs et de particuliers fortunés. Présente dans 13 pays, Société Générale Private Banking se positionne comme l’un des leaders mondiaux de la banque privée grâce à son expertise unique en produits structurés, ingénierie patrimoniale et conseil en investissement.

Concrètement, vous serez amené à :

  • Assister les Ingénieurs Patrimoniaux sur leurs différentes missions, en particulier dans la réalisation des études patrimoniales qui sont remises aux prospects / clients (analyse de leur situation, de leurs objectifs, bilan fiscal de leur situation, élaboration de stratégies patrimoniales, synthèse chiffrée, etc.)
  • Intégrer une équipe d’Ingénieurs Patrimoniaux, et en relation permanente avec le service juridique et fiscal, vous participerez à l’intégralité du processus de rédaction

Durée du stage: 6 mois.

Et si c’était vous ?

  • Vous êtes étudiant de formation supérieure Bac + 5  en Ecole de Commerce, d’Ingénieur ou Université, spécialisée en notariat droit du patrimoine professionnel, fiscalité et gestion de patrimoine et/ou ayant une expérience en gestion de patrimoine
  • Vous avez une forte capacité d’apprentissage des techniques liées à l’organisation patrimoniale
  • Vous avez un bon relationnel, un esprit critique, et une bonne maîtrise des outils bureautiques

Plus qu’un poste, un tremplin

Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.

Pourquoi nous choisir ?

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Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :

  • Prise en charge de 60% de votre titre de transport
  • Billetterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport…)
  • Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Transparence et responsabilité

Le groupe Société Générale a à coeur que les personnes qui nous rejoignent agissent avec éthique et responsabilité pour une culture de performance durable. Les informations mentionnées dans votre candidature peuvent potentiellement être vérifiées dans le respect du cadre légal, à tout moment pendant le processus de recrutement.
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