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Chargé de missions RH

Ressources Humaines
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Alternance
Montigny-Le-Bretonneux, Ile de France, France
Télétravail possible

Référence 260008S0
Date de début 01/09/2026
Date de publication 03/04/2026

Vos missions au quotidien

Vous êtes passionné par les Ressources Humaines ?  Vous avez envie d’intégrer une équipe RH dynamique et vous recherchez des missions de terrain généralistes ? Rejoignez nous !

Vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines de Société Générale Assurances en charge des équipes de la Direction Relation Client France (RCF).

Vous participerez à la mise en œuvre des projets transversaux et de développement RH dédiés au périmètre RCF.

Concrètement, vous serez amené à :

  • Accompagner les HRBP dans la réalisation de projets RH (GPEC, mobilité, recrutement, QVCT…)
  • Accompagner les HRBP au quotidien dans la gestion de nos collaborateurs (suivi des périodes d'essai, suivi des intégrations, entretiens bilan 6 ans, entretiens retour maladie/maternité,...) et participer à leur développement (people review, comité carrière, gestion des mobilités…)
  • En collaboration avec les HRBP, accompagner nos managers dans leurs problématiques RH/métier
  • Piloter et analyser les indicateurs RH (recrutements, effectifs, absentéisme, etc)
  • Participer à l’amélioration de nos process RH
  • Être force de proposition dans la mise en place d’actions dédiées, à l’intégration et fidélisation de nos collaborateurs

Et si c’était vous ?

  • Vous préparez un Bac +4/5 en École de commerce ou formation universitaire, avec une spécialisation RH,
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, esprit d'équipe, curiosité et aisance relationnelle,
  • Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et outils collaboratifs type TEAMS.

Poste à pourvoir en Alternance, basé à Montigny-le-Bretonneux (78), pour une durée de 1 an à partir d'août 2025.

Des déplacements sont à prévoir sur nos sites de la Défense (92) et d’Orléans (45).

Plus qu’un poste, un tremplin

Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

Pourquoi nous choisir ?

Notre mission chez Société Générale Assurances
Protéger durablement nos assurés et leurs biens, à chaque étape de leur vie.
Nous proposons une offre complète en assurance vie, épargne retraite et protection des personnes et des biens, pour les particuliers, professionnels et entreprises.

Un engagement responsable
3 000 collaborateurs en France et dans 6 pays.
15 millions de clients accompagnés avec exigence et bienveillance.
Un rôle actif en tant qu’investisseur responsable au service de l’économie réelle.

Un environnement propice à l’épanouissement
Intégration personnalisée : journées d’accueil, accompagnement RH et managérial.
Développement des compétences : formations variées, apprentissage continu, mobilité interne.
Moments d’échange : rencontres régulières avec le management pour partager la stratégie et les projets clés.

Rejoignez une entreprise qui innove
Créer, innover, entreprendre : c’est notre ADN.
Que vous soyez là pour quelques mois ou toute une carrière, vous aurez un impact positif sur l’avenir.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Transparence et responsabilité

Le groupe Société Générale a à coeur que les personnes qui nous rejoignent agissent avec éthique et responsabilité pour une culture de performance durable. Les informations mentionnées dans votre candidature peuvent potentiellement être vérifiées dans le respect du cadre légal, à tout moment pendant le processus de recrutement.
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