Data Ops
Vos missions au quotidien
- Vous avez envie de rejoindre une équipe agile, dynamique, engagée et qui travaille en forte proximité avec le business ? En tant que Software Engineer Big Data, vous créez des solutions techniques et des développements Big Data pour répondre aux besoins métiers pour permettre au groupe la maîtrise et le pilotage des risques lié à son activité de crédit. Bref, un vrai passionné de tech ! Rejoignez-nous !
- Vous rejoindrez une équipe à taille humaine et engagée qui travaille à proximité de l’entreprise. Vous participerez à des projets majeurs (1Platform, Corporate Datahub, urbanisation, CI/CD) avec une approche data-driven. vous serez le garant de la conception et de la mise en œuvre technique du produit / service fourni dans une équipe IT. En tant que Data Ops, vous êtes la référence technique pour les équipes de développeurs et vous suivez les guidelines CFT, l’intégration des données, la validation des données, la gestion des métadonnées et l’observabilité.
- Concrètement, vous serez amené, sous la supervision de votre tuteur et/ou de votre manager, à :
Contribuer à la libraire Python interne
et à l'orchestration des chaines de traitement via Airflow ainsi que la migration des districts.
- Normaliser le stockage des données en modèle économique et co-développer la conception technique du produit livré.
- Faciliter la recherche collective de solutions techniques et collaborer avec Product Owner pour gérer l’incrément et la backlog technique de l'application.
- Accompagner et former les développeurs.
- Garantir la qualité des produits et la maintenance technique et veiller au respect de la stratégie de développement logiciel.
- S'assurer que la stratégie de test est respectée et conforme (TDD), être la référence des pratiques DevOps sur le Big Data et réaliser une veille technologique pour la partager avec les équipes et faire évoluer les solutions.
- IA Uniformisation du process de la prise du besoin à la release (suivant les postes et les actions à couvrir)
- IA : GitHub copilot, prompts, skills, agents
Et si c’était vous ?
- Vous préparez un Bac +4/+5 en école d’ingénieur ou à l'université avec une spécialisation en informatique.
- Vous avez une première expérience dans un environnement tech : Hadoop Hortonworks, Kafka, Nifi, etc.
- Vous êtes passionné de data, vous proposez des améliorations et partagez avec votre équipe.
- Vous êtes incollable sur Spark et Scala et vous aimez également développer en Python
- You’re fluent in English!Vous êtes notre candidat idéal !
Pensez à accompagner votre CV de votre planning de formation !
Plus qu’un poste, un tremplin
Rejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.
A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.
Pourquoi nous choisir ?
Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :
Prime* de participation et d’intéressement
Télétravail possible selon le rythme de votre service et celui de votre alternance
Prise en charge de 60% de votre titre de transport
Billetterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport…).
Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail
*Si vous avez 3 mois d’ancienneté sur l’exercice de référence
Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.