Analyste de Données de Marché

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L’objectif de Global Banking Technology & Operations (GBTO) Canada est de fournir, au quotidien, des services aux entités de banque d’investissement et de banque de financement de Société Générale ainsi qu’à leurs clients, afin d’accélérer leur transformation.
GBTO se différencie de ses concurrents par la rapidité de la transformation agile mise en œuvre, la diffusion d’une culture technologique et data, la réduction des délais de prise de décision, ainsi que par l’adoption d’une véritable approche industrielle, s’appuyant sur des équipes transverses ou alignées avec les différentes sous‑lignes métiers.

L’équipe s’appelle MRF (Market Data Referential). Composée de 5 personnes à terme, elle a pour objectif de gérer la collecte des données de marché (provenant de fournisseurs externes), de les structurer et de les mettre à disposition du système d’information de Société Générale.
Dans la région Amériques (Amer), l’équipe est principalement dédiée aux partenaires situés à New York, Chicago et Montréal, mais peut également être exposée à des besoins à l’échelle mondiale.

• Interaction avec les spécialistes des données de marché (au sein de l’équipe) et avec les développeurs (de l’équipe locale mais également basés à Paris et Bangalore) afin de comprendre les besoins métiers liés à la collecte des données de marché (prix, taux, descriptifs produits).
• Collecte, analyse, conception et priorisation des besoins métiers provenant des équipes Front Office, Risk ou des Auditeurs, dans le but d’améliorer les processus métiers et de fournir des solutions de livraison optimales.
• Suivi de bout en bout des solutions mises en place, incluant les phases de tests et les contrôles post‑livraison.
• Contribution à la gestion de projets ainsi qu’à la gestion de la relation avec les utilisateurs.

Indispensable

• Bonne connaissance des produits financiers (taux / Fixed Income, actions / Equities, opérations sur titres / Corporate Actions, etc.)
• Expérience en banque d’investissement
• Expérience avec des fournisseurs de données externes (Bloomberg, Reuters, etc.)
• Maîtrise des formules Excel pour la gestion et l’analyse de données

• Autonomie et curiosité
• Rigueur
• Bonnes capacités de communication
• Résistance au stress et capacité à travailler sous pression

• Expérience en interaction avec des équipes Front Office ou Risk
• Connaissances en macros VBA ou en scripts Python

• Français et anglais
• La capacité à communiquer en anglais, à l’oral comme à l’écrit, est requise, car la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et partenaires aux États‑Unis.

Langue(s) : Français, anglais

L’habileté de communiquer en anglais, tant à l’oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.

NOS AVANTAGES :

CE QUE NOUS FAISONS DIFFÉREMMENT CHEZ SOCIÉTÉ GÉNÉRALE

Offre de rémunération et d’avantages concurrentiels, y compris, mais sans s’y limiter :

• Minimum de 20 jours de vacances + 4 jours personnels 
  • Politique de soutien en matière de congé de maternité, de paternité, parental et d'adoption 
  • Comptes de dépenses de santé (2 000 $/an) et de dépenses personnelles (1 000 $/an) avec plus de 75 catégories de remboursement admissibles (santé, formation, électronique, etc.)
  • Assistance médicale virtuelle entièrement parrainée et programme d'aide aux employés pour vous et votre famille immédiate
• Divers groupes de ressources pour les employés (GRE) avec lesquels communiquer, comme Pride and Allies, American Women Network, Black Leadership Network, One planet, etc. 
• Une culture de développement continu en encourageant nos collaborateurs à différents programmes de formation (plateforme de formation et de coaching en ligne comme Coursera, GoFluent, Pluralsight, First Finance, etc.) 

Société Générale s’engage à offrir une expérience de recrutement inclusive à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre équipe de recrutement.

NOTRE CULTURE:
Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.

Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)

D&I:
Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.

Notre vision de la diversité et de l'inclusion :

• Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.
• Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents. 
• Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.

Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/en/societe-generale-about/diversity-and-inclusion/

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL HYBRIDE:
Société Générale propose un régime de travail hybride qui offre aux employés la possibilité de travailler à distance, ainsi que sur place, afin de promouvoir l'interaction et la collaboration avec les collègues tout en adhérant à tous les protocoles standard de SG.  Les modalités de travail hybride varient en fonction du secteur d'activité.  Les secteurs d'activité concernés détermineront et communiqueront les modalités de travail qui répondent le mieux à leurs besoins.