Retour aux offres

Talent Manager & AI Ambassador Community Coordinator

Innovation / Digital / Projet / Organisation
Postuler

Alternance
Fontenay-Sous-Bois, Ile de France, France
Télétravail possible

Référence 260008RI
Date de début 01/09/2026
Date de publication 14/04/2026

Vos missions au quotidien

Vous êtes intéressé par le développement professionnel, les sujets d’innovation technologique et souhaitez contribuer au déploiement opérationnel de la politique talents au sein d’une des Directions des Systèmes d'Information du groupe ? Rejoignez-nous !

Le poste de Talent Manager & AI Community Coordinator est fait pour vous ! Vous intégrerez la DSI en charge des infrastructures informatiques du groupe Société Générale.

Vous contribuerez à deux périmètres stratégiques et complémentaires :

  • Le programme Expertise IT visant à révéler, valoriser et animer les experts technologiques.
  • La communauté IA visant à cadrer, suivre et acculturer les équipes aux technologies d’intelligence artificielle, dont l’IA générative.

Vous évoluerez dans un environnement international, transverse et dynamique, au cœur des enjeux tels que l’intelligence artificielle, le Cloud, la cybersécurité et les solutions numériques innovantes. Vous aurez également accès à des formations internes permettant de développer vos compétences techniques et managériales.

Concrètement, vous serez amené, sous la supervision de votre tuteur et/ou de votre manager, à :

  • Programme Expertise IT
    • Animer et coordonner 7 communautés d’experts IT en lien avec les guildes leaders.
    • Piloter des événements stratégiques autour de l’expertise, de l’innovation et de la transformation technologique.
    • Accompagner les experts dans leur veille, le partage de connaissances et le suivi de leur contribution.
  • Communauté & Projets IA
    • Cadrer les cas d’usage IA : recueil des besoins métiers, définition des objectifs, identification des parties prenantes, évaluation des impacts et du ROI.
    • Assurer le suivi, la communication et la conduite du changement (indicateurs, supports, formations, démonstrations).
    • Contribuer au déploiement et à l’adoption des solutions IA, dont Microsoft Copilot, et animer la communauté d’Ambassadeurs IA au niveau groupe.
    • Organiser des actions d’acculturation IA (newsletters, sessions de découverte, événements internes).

Et si c’était vous ?

  • Vous préparez un Bac+4/+5 en école d'ingénieur ou à l'Université avec une spécialisation en ressources humaines, communication, management ou innovation.
  • Vous avez un intérêt marqué pour les technologies IT : IA, Cloud, cybersécurité, data ainsi qu'une capacité à appréhender des enjeux techniques et à dialoguer avec des experts IT.
  • Vous avez une sensibilité aux méthodologies de gestion de projet (classiques ou agiles) avec une bonne maîtrise de PowerPoint & Excel (obligatoire).
  • Vous avez un intérêt pour les technologies IA, Cloud, cybersécurité, ainsi qu'une aisance avec la gestion de données et l’analyse de KPIs. En bonus : notions en IA générative, outils Copilot serait un avantage !
  • Vous avez un intérêt marqué pour la conduite du changement, l’IA et les sujets d’innovation.
  • Vous appréciez l’animation de communautés transverses, une communication claire et l'esprit de synthèse .
  • Vous disposez d'excellentes compétences rédactionnelles et orales et une aisance relationnelle et d'une capacité d'adaptation aux interlocuteurs variés.
  • Vous êtes dote d'un tempérament fait de curiosité, esprit critique et d'envie d’apprendre avec autonomie et prise d’initiative.
  • Vous faites preuve de rigueur, de sens de l’organisation et d'un esprit d’équipe.

    Dynamisme, empathie et sens du service.

  • You're fluent in English ! Vous êtes notre candidat idéal !

Pensez à accompagner votre CV d'une lettre de motivation et de votre planning d'alternance.

Plus qu’un poste, un tremplin

Rejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.

Pourquoi nous choisir ?

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :

  • Prime* de participation et d’intéressement

  • Télétravail possible selon le rythme de votre service et celui de votre alternance

  • Prise en charge de 60% de votre titre de transport

  • Billetterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport…).

  • Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

*Si vous avez 3 mois d’ancienneté sur l’exercice de référence

Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Transparence et responsabilité

Le groupe Société Générale a à coeur que les personnes qui nous rejoignent agissent avec éthique et responsabilité pour une culture de performance durable. Les informations mentionnées dans votre candidature peuvent potentiellement être vérifiées dans le respect du cadre légal, à tout moment pendant le processus de recrutement.
Partager

Titre
Offres similaires

Titre
Métier & Contrats