Finance Structurée – Back Office – Associé

RESPONSABILITÉS
À PROPOS DU POSTE :
Global Banking Technology & Operations (GBTO) fournit des services quotidiens aux unités commerciales de Global Banking & Investor Solutions (GBIS) et à leurs clients. Avec des équipes IT et Opérations travaillant côte à côte sous une même direction, l’objectif de GBTO est de répondre aux besoins évolutifs de ses clients et aux exigences du marché, tout en anticipant les avancées technologiques afin d’accélérer et de soutenir la transformation des activités de GBIS. GBTO se situe au cœur même de ce défi technologique et opérationnel.
Le Loan Servicing Group supervise l’enregistrement et l’administration des prêts pour la succursale new-yorkaise de Société Générale. Le département comprend deux groupes principaux :

• les Closers, responsables de la mise en place des opérations dans le système de la banque (LIQ),
• les Servicers, chargés de la gestion administrative des prêts (avis, financements, intérêts et commissions).

QUEL SERA VOTRE QUOTIDIEN ?
Rôle d’agent – Activités de servicing en relation avec les emprunteurs et les groupes de prêteurs.

• Examiner, vérifier et autoriser les transactions de prêts quotidiennes
• Effectuer l’analyse et le rapprochement des intérêts courus et des commissions.
• Gérer l’enregistrement des prêts, y compris le papier commercial, les prêts non performants et les facilités directes / syndiquées en tant qu’agent.
• Préparer les avis d’opérations à faxer à tous les participants / clients pour confirmation des prêts.
• Préparer / réviser les formulaires liés à la réservation de nouveaux tirages, augmentations, renouvellements, remboursements partiels, réductions d’engagements, etc., avant d’obtenir les signatures d’approbation des chargés de prêts.
• Assurer la responsabilité des transferts quotidiens de fonds liés aux prêts.
• Préparer les facturations d’intérêts et de commissions sur tous les prêts directs / agentés, facturer les clients et envoyer les parts prorata aux participants.
• Gérer l’enregistrement des ventes de participations de risque.
• Traiter les intérêts, les commissions d’engagement et enquêter sur les écarts lorsque nécessaire.
• Préparer / comptabiliser les écritures GL (Grand Livre) requises.
• Examiner divers rapports générés par les systèmes afin de garantir une surveillance adéquate des facilités.
• Effectuer le rapprochement des comptes de trésorerie ouverts, des comptes en suspens et des éléments en retard.

Compétences linguistiques:

L'habilité de communiquer en anglais, tant à l'oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.

PROFIL REQUIS
COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS :
Indispensable :

• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience préalable en prêts commerciaux (Commercial Lending) utilisant l’application LoanIQ.
• Expérience en servicing d’agence (Agency servicing).
• Expérience démontrée dans le support d’une variété de portefeuilles (en tant qu’Agent et Participant).
• Connaissance des produits financiers (notamment prêts, garanties et lettres de crédit standby, etc.).
• Connaissance des produits de prêts, des principes de paiements en espèces en USD et en devises étrangères.
• Bonne maîtrise d’Excel.
• Solides compétences analytiques et en rapprochements.
• Attention au détail et précision.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Capacité à travailler de manière autonome.
• Solides compétences en gestion du temps et en organisation.

Atouts :

• Expérience en banque internationale.
• Formation : diplôme de Bachelor en finance, comptabilité ou discipline similaire.
• Langues : anglais, français.
• La capacité à communiquer en anglais, à l’oral comme à l’écrit, est requise, car la personne dans cette fonction devra collaborer régulièrement avec des collègues et partenaires aux États‑Unis.

Société Générale s’engage à offrir une expérience de recrutement inclusive à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre équipe de recrutement.

NOTRE CULTURE:
Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.

Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)

D&I:
Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.

Notre vision de la diversité et de l'inclusion :

• Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.
• Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents. 
• Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.

Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/fr/carrieres/apprenez-nous-connaitre/