Stagiaire en analyse de crédit

Description du département:

Global Banking and Advisory (GLBA) combine une couverture clientèle reconnue sur les marchés de gros avec une expertise de premier plan en produits, financement et conseil au sein d’une même équipe, afin d’offrir le meilleur accompagnement à nos clients.

D’une part, les équipes Coverage, transversales et neutres vis-à-vis des produits, couvrent l’ensemble des activités de la banque et ont pour mission de promouvoir les produits et services du Groupe auprès de nos clients dans le monde entier.

D’autre part, notre expertise de premier plan en levée de capitaux, financement et conseil est organisée autour de cinq divisions métiers :

• Investment Banking Division (IBD) – Banque d’investissement
• Asset Finance (AFI) – Financement d’actifs
• Natural Resources and Infrastructure (NAT) – Ressources naturelles et infrastructures
• Asset Backed Products (ABP) – Produits adossés à des actifs
• Syndication (SYN) – Syndication

Pour soutenir les activités du Front Office, GLBA comprend également plusieurs fonctions transversales :

• Credit Portfolio Management (CPM) – Gestion de portefeuille de crédit
• Business Management Office (BMO) – Bureau de gestion des activités
• Sustainable & Positive Impact Finance Solutions (ENV) – Solutions de financement durable et à impact positif
• Incubator (INC) – Notre incubateur interne favorisant l’innovation au sein de GLBA
• Human Resources (HUM) – Ressources humaines

L’unité crédit, GLBA/CPM, est chargée de centraliser l’ensemble des sujets liés à la gestion du risque de crédit dans le périmètre GLBA, notamment :

• Évaluer le risque de contrepartie lié au risque de crédit, au risque de remplacement et au risque de livraison pour le compte de tous les PCRU de GBIS, à l’exception de PRIV (ainsi que des PCRU pris en charge directement par certaines lignes métiers disposant d’une expertise spécifique requise, par exemple les opérations de LBO), et pour l’ensemble des clients GBIS (à l’exclusion des chambres de compensation, courtiers, hedge funds et SPV de projets).
• Contribuer aux rapports réglementaires (GRR, etc.).
• Assurer le suivi des limites CORISQ du portefeuille GLBA.
• Superviser le processus de validation des dossiers de crédit, des limites Groupe et des notations des contreparties.
• Développer et assurer le suivi de certains modèles réglementaires destinés à mesurer le risque de crédit.
• Évaluer l’impact de toute opération de financement sur le portefeuille global de prêts géré par CPM.

À propos du poste

Le poste de stagiaire analyste crédit est rattaché à l’équipe Credit Portfolio Management (CPM) de Société Générale Corporate & Investment Banking. Sous la supervision d’un Directeur basé à Montréal, le stagiaire contribuera à la gestion d’un portefeuille de clients composé principalement de grandes institutions financières non bancaires de la région des Amériques (notamment des fonds de capital-investissement, compagnies d’assurance, fonds réglementés, sociétés de développement des affaires, fonds de pension privés, gestionnaires d’actifs et autres entités de financement).

Le stagiaire participera à l’analyse de crédit en soutenant la préparation des évaluations de crédit et en contribuant à la revue continue du portefeuille, notamment des expositions, des limites et des notations, sous la supervision d’un analyste crédit principal.

En outre, le stagiaire analyste crédit sera amené à assumer les responsabilités suivantes :

• Assurer le suivi de la performance de la valeur liquidative (Net Asset Value - NAV) ainsi que des clauses figurant dans la documentation juridique existante (par exemple, événements de résiliation additionnels dans un contrat MRA ou clauses financières et cas de défaut dans une documentation ISDA/CSA).
• Réaliser des analyses comparatives (« peer reviews ») au sein des différents segments des institutions financières non bancaires (NBFI).
• Modéliser des données financières dans les outils internes de Société Générale afin de calculer et proposer des notations de risque de contrepartie (Obligor Risk Ratings).
• Collaborer avec les autres équipes CPM en Amérique et en Europe, les lignes métiers internes, les responsables de la relation client, les départements juridiques et de conformité, les équipes des opérations et RISQ.
• Utiliser des outils d’intelligence artificielle afin d’automatiser certaines tâches manuelles.
• Effectuer diverses tâches administratives et produire des rapports ponctuels.

• Être diplômé(e) ou en voie de l’être d’un baccalauréat ou d’une maîtrise en finance, comptabilité ou économie.
• Posséder une bonne connaissance de l’analyse des états financiers.
• Démontrer une solide maîtrise des outils Microsoft Office (notamment Excel, Word, Copilot, etc.).
• La connaissance de l’espagnol constitue un atout.

Compétences linguistiques: L'habilité de communiquer en anglais, tant à l'oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.

En raison des lois fédérales américaines sur les valeurs mobilières pouvant s’appliquer à ce poste, les candidats qui postuleront pourraient être tenus de se soumettre à une vérification approfondie de leurs antécédents, incluant la collecte de leurs empreintes digitales par un prestataire tiers sélectionné par la Financial Industry Regulatory Authority (« FINRA »).

Société Générale s’engage à offrir une expérience de recrutement inclusive à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre équipe de recrutement.

NOTRE CULTURE:
Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.

Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)

D&I:
Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.

Notre vision de la diversité et de l'inclusion :

• Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.
• Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents. 
• Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.

Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/fr/carrieres/apprenez-nous-connaitre/