AGILE Delivery Lead - TIS / Trib Retail Omnichannel

Cerinte

• Cunostinte si experienta bancara/management proiecte: min. 5 ani – preferabil in mediu Agile;
• Stapaneste si aplica framework-urile Agile (Scrum, Kanban, Lean);
• Abilitatea de estima efortul/ de a intocmi un plan de implementare;
• Experienta in gestiunea proceselor de livrare in productie a componetelor dezvoltate in propria echipa sau in altele;
• Instrumente specifice managementului de proiect (Jira, Confluence, etc.);
• Un nivel bun de intelegere a produselor/proceselor bancare, a caracteristicilor acestora si a dependentelor intre diferite domenii de banking;
• Intelege si este capabil sa plaseze orice cerinta de business, in contextul corect ;
• Capacitatea de a analiza si intelege fluxuri de date;
• Capacitatea de a identifica impactul initiativelor pe care le gestioneaza;
• Capacitatea de asigurare transversalitatea initiativelor in care este implicat;
• Abilitatea de a motiva si imputernici echipa
• Comunicare clara, proactiva, capacitatea de a oferi un feedback constructiv, pozitiv si orientat spre dezvoltare;
• Bune abilități organizatorice, administrative și de planificare;
• Dezvoltare și menținere relații de lucru eficiente cu colaboratorii si cu stakeholderii;
• Preocupare permanenta pentru eficientizare si optimizarea proceselor din gestiunea sa;
• Abilitati de formare si coaching;
• Cunostinte de engleza la nivel avansat.

Responsabilitati:

Delivery Management

• Sprijina product ownerii în prioritizarea, rafinarea și gestionarea initiativelor din backlog
• Supravegheaza livrarea end-to-end a inițiativelor, asigurându-se că se respectă termenele, bugetele și standardele de calitate.
• Împreună cu echipa, contribuie la crearea și menținerea viziunii de produs/OKRs aferenti produsului.
• Identifica riscurile apărute în cadrul implementării inițiativelor de business, identifica soluții de reducere/atenuare a acestora, elimina blocajele care pot pune în pericol buna funcționare/implementare a inițiativelor din backlog.
• Contribuie la organizarea QBR si pregatirea materialelor suport, in conformitate cu metodologia stabilita.

Suport & coaching pentru echipa

• Ghideaza și ofera coaching membrilor echipei privind metodologia Agile, valorile, principiile și practicile acesteia;
• Se asigura că ceremoniile specifice Agile au loc in cadrul echipei, iar acestea se concentrează pe livrarea de valoare predictibilă in fiecare iterație.
• Promovează o cultura a colaborarii, asumarii responsabilitatii si o mentalitate de rezolvare a problemelor (problem-solving mindset).
• Sprijină coeziunea și dezvoltarea echipei, ajuta echipa sa-si imbunatateasca performanta prin feedback constant si invatare continua

Te bucuri de un pachet de beneficii complex al unuia din cei mai buni angajatori:

• Un mediu de lucru multinational si multicultural cu oportunitati de dezvoltare

• Colaborare intr-un mediu profesionist, cu o echipa de specialisti care lucreaza cu tehnologii foarte noi

• Pachet de beneficii competitiv: tichete de masa in valoare de 40 de lei, prima anuala de un salariu de baza, bonus de performanta, prime de sarbatori, conditii bancare preferentiale, contributie la pilonul 3 de pensii, programe de dezvoltare profesionala si personala, abonament medical in sistemul privat de sanatate, discounturi la diversi parteneri si multe altele

BRD se angajeaza sa promoveze diversitatea, echitatea si incluziunea. Suntem mandri sa oferim un mediu de lucru unde diversitatea de medii, culturi, idei si experiente stimuleaza inovatia si creativitatea. Indiferent de identitate, candidatura si competentele tale vor fi analizate in mod obiectiv si echitabil. BRD este un angajator cu sanse egale, oferind oportunitati de cariera candidatilor si angajatilor, indiferent de gen, varsta, orientare sexuala, dizabilitati, religie, sau orice alta caracteristica individuala.