Analyste Banque Privée

Nous cherchons à embaucher un Analyste Banque Privée qui a pour objectif d’assurer au quotidien le traitement qualitatif des données des nos clients Banque Privée à Luxembourg.

 Concrètement, vous serez amené(e) à:

·       Revoir les dossiers de nos clients afin d’identifier les documents manquants ou non conformes ;

·       Être autonome dans l'interprétation des procédures au cas par cas, s'écarter du processus fixé et demander/appliquer des exceptions de manière indépendante, être créatif et assouplir les règles de traitement ;

·       Etablir une planification quotidienne pour le traitement des tâches et des priorités (auto-allocation), en fonction des volumes entrants. Valider l'organisation avec le Team Leader ;

·       Assurer la mise à jour administrative des comptes clients de votre périmètre dans les référentiels :

·       Mises à jour statiques des données pour les particuliers et les personnes morales ;

·       Revues KYC périodiques (analyser les dossiers KYC selon le planning - revue à faire pour le compte des parties prenantes, qualité administrative du dossier, conformité aux normes réglementaires/ Vérifier la présence et la pertinence de la documentation fournie/ Assurer la mise à jour des documents/ Assurer le suivi des missions KYC annuelles) ;

·       Gérer les Kits Internet (Banque Privée) ;

·       Clôture des comptes ;

·       Changements de circonstances CRS, FATCA, QI ;

·       Classement EMIR ;

·       Classification des clients selon leur profil MIFID.

·       Traiter des mandats de gestion ;

·       Assurer la dématérialisation des dossiers administratifs ;

·       Gerer du blocage et du déblocage des comptes ;

·       Recevoir et authentifier les instructions reçues des clients dans votre périmètre ;

·       Effectuer des contrôles de conformité périodiques pour surveiller et vérifier le respect des dispositions légales ;

·       Fournir un soutien dans la préparation de la documentation nécessaire pour obtenir les autorisations requises par la réglementation ;

·       Garder une trace de tous les dossiers clients non conformes et assurer le suivi de leur remédiation.

·       Maintenir la bonne communication avec l'équipe Front Office Luxembourg (interagir via des appels entrants/sortants sur Skype - soit par le numéro de téléphone dédié), pour résoudre les cas particuliers / traiter efficacement les urgences / s'aligner sur le mode de traitement ;

·       Participer activement aux réunions liées aux processus avec les parties prenantes, fournir des contributions et des suggestions pour l'amélioration des processus ;

·       Agir en tant que contributeur individuel et conseiller de confiance, dans le but d'améliorer et de faciliter en permanence les procédures et les méthodes de travail existantes.

·       Experience professionnelle dans une institution bancaire ;

·       Baccalauréat en finance, banque, langues étrangères ou droit ;

·       Bonne compréhension des problèmes AML/KYC ;

·       Bonne connaissance des métiers, services et produits bancaires ;

·       Bonne connaissance des réglementations applicables de la réglementation applicable (FATCA, CRS, MIFID, EMIR) ;

·       Langue française - niveau B2 minimum (écrit et lu) ;

·       Maîtrise de l'anglais – avantage ;

·       Connaissance des produits Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).

(*) Pour les candidats internes (processus de mobilité interne) :

·       Au moins 24 mois d'expérience dans les activités de connaissance client (KYC) ;

·       L’xpérience bancaire (expertise ou études dans le domaine bancaire) reprèsente un avantage ;

·       Langue française - niveau B2 minimum (écrit et lu) ;

·       Maîtrise de l'anglais – avantage ;

·       Dernière évaluation réalisée par le manager avec le résultat au moins « Conforme aux attentes » ;

·       Bonne connaissance de la réglementation applicable de la réglementation applicable (FATCA, CRS, MIFID, EMIR).

SG GSC est une entreprise certifiée Great Place to Work®. Dans ce cadre, vous trouverez un environnement et une culture flexibles, autonomie, de constantes opportunités d'apprentissage, dynamisme et des personnes douées, en faisant de votre expérience un véritable accélérateur de carrière.

De plus, vous bénéficierez de tous nos avantages: 

• une rémunération compétitive, y compris une prime de performance annuelle ;
• plan préventif santé et assurance collective santé et vie ;
• large éventail d'avantages sociaux flexibles dans le cadre d'un budget mensuel ;
• divers avantages sociaux et primes pour événements personnels ou familiaux ;
• horaire de travail de 9 à 5h et environnement de travail flexible (Hybride);
• congés payés et non payés supplémentaires, y compris les congés sabbatiques ;
• des opportunités d'apprentissage et de croissance basées sur le développement individuel et les plans de carrière ;
• un accès illimité à diverses ressources eLearning.

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer!

Vous hésitez encore?

Nous nous engageons à soutenir l’accélération de la stratégie ESG de notre Groupe en mettant en œuvre les principes ESG dans toutes nos activités et politiques. Ils se traduisent dans notre activité commerciale (évaluation ESG, reporting, gestion de projet ou activités informatiques), notre environnement de travail et dans nos pratiques responsables en matière de protection de l’environnement.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.