Business Analyst Financial Tribe

Responsabilitati principale
Gestioneaza relatia cu clientul intern (Directie/structura bancara) din perspectiva activitatilor Tribului Piete financiare.
Asigura analiza solicitarilor departamentelor de business, analiza si implementarea solutiilor identificate in cadrul initiativelor de business.
Participa la realizarea Roadmapului de initiative, conform activitatilor prevazute in procesele Tribului de plati
1.    Asigura, individual sau participand in echipe de lucru, in conformitate cu metodologia de lucru in vigoare, proiectarea, elaborarea si implementarea de noi solutii pentru cerintele de business, precum si intretinerea si optimizarea sistemelor (solutiilor) deja existente la nivelul Centralei si al unitatilor operative;
2.    Participa, individual sau in echipe de lucru, la: 
a) proiectarea si realizarea de noi module de aplicatii pe baza cerintelor primite;
b) analizarea cerintelor de noi functionalitati si module de aplicatii si pentru imbunatatirea celor existente; 
c) elaborarea modelelor logice si fizice pentru noile date ce vor fi gestionate in aplicatii;
d) intocmirea si actualizarea documentatiei aferente aplicatiilor proiectate; 
e) estimarea costurilor taskurilor aferente lui (efort, durata);
f) evaluarea solutiilor externe.
g) testarea internă a modulelor/aplicațiilor noi sau modificate; 
g) mentenanta si optimizarea sistemelor existente.

3.  Acorda sau asigura acordarea asistentei de specialitate a utilizatorilor din cadrul Bancii, pentru a permite utilizarea corecta de catre acestia a sistemelor si aplicatiilor specifice, precum si pentru a permite identificarea si abordarea corecta si la timp a eventualelor disfunctionalitati;
4.  Acorda asistenta pe parcursul testelor de omologare a noilor dezvoltari si a promovarii lor pe mediile de productie ale sistemului informatic (SI).
5.   Identifica, analizeaza, optimizeaza transversalitatea cerintelor de business si a implementarii lor in sistemul informatic al Bancii
6.   Participa la elaborarea si actualizarea procedurilor de lucru din cadrul Directiei si al serviciului din care face parte si a celor necesare desfasurarii activitatii de productie informatica; 7.
7.   Participa la realizarea activitatilor de mentenanta evolutiva si corectiva a aplicatiilor
8.  Gestioneaza aplicatiile informatice din responsabilitatea sa, indeplinind rolul de Responsabil de Aplicatii.

Cunostinte si experienta

• Experienta de minimum 3 ani in implementarea si utlizarea de solutii informatice bancare; 
• Metode de analiza si sinteza; 
• Cunostinte foarte bune in utilizarea produselor Microsoft Office; 
• Cunostinte sisteme de operare Windows si cunostinte specifice domeniului in care isi desfasoara activitatea, de exemplu: standard SWIFT
• Cunostinte de utilizare a toolurilor folosite in cadrul Tribului
• Cunoasterea modului de interactiune intre diversele componente ale sistemului informatic care deserveste domeniul in care isi desfasoara activitatea 

• Cunoasterea proceselor de business ale domeniului in care isi desfasoara activitatea.

• Limba engleza minim la nivel mediu.

  Constituie un avantaj
  •    Cunoștințe medii de SQL (select, update, insert, joins).
  •    Înțelegere de bază a arhitecturii microserviciilor.
  •    Cunoștințe de bază despre cozi de mesaje (message queues).
  •    Cunoștințe de bază despre fluxuri ETL.

  
  

  Cerințe

• Diplomă universitară în IT, Economie sau domenii conexe.
• Abilități solide de analiză și rezolvare a problemelor.
• Abilități bune de comunicare și colaborare.
   

Te bucuri de un pachet de beneficii complex al unuia din cei mai buni angajatori:
- Un mediu de lucru multinational si multicultural cu oportunitati de dezvoltare
- Colaborare intr-un mediu profesionist, cu o echipa de specialisti care lucreaza cu tehnologii foarte noi
- Pachet de beneficii competitiv: tichete de masa in valoare de 40 de lei, prima anuala de un salariu de baza, bonus de performanta, prime de sarbatori, conditii bancare preferentiale, contributie la pilonul 3 de pensii, programe de dezvoltare profesionala si personala, abonament medical in sistemul privat de sanatate, discounturi la diversi parteneri si multe altele

BRD se angajeaza sa promoveze diversitatea, echitatea si incluziunea. Suntem mandri sa oferim un mediu de lucru unde diversitatea de medii, culturi, idei si experiente stimuleaza inovatia si creativitatea.
Indiferent de identitate, candidatura si competentele tale vor fi analizate in mod obiectiv si echitabil. BRD este un angajator cu sanse egale, oferind oportunitati de cariera candidatilor si angajatilor, indiferent de gen, varsta, orientare sexuala, dizabilitati, religie, sau orice alta caracteristica individuala.