Charge D’investigation – Sanctions/Embargos

Les sujets de sécurité financière, très en lien avec l’actualité, vous intéressent ? Vous avez envie de rejoindre une équipe récente en pleine croissance ? En tant que Chargé d’Investigation –Sanctions/Embargos, vous analysez et coordonnez les incidents de conformité en matière de Sanctions et Embargos en provenance de l’ensemble des pôles du Groupe.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

· Analyser les incidents potentiels remontés et mener les investigations nécessaires (analyse des flux, des parties prenantes, « lookback », etc.) le cas échéant en lien avec interlocuteurs au sein des entités concernées.

· Déterminer si les incidents potentiels constituent une violation réglementaire et/ou de la politique interne.

· Déterminer les mesures correctrices permettant d’éviter la réitération des incidents.

· Participer à la rédaction des fiches incidents.

· Contribuer à la préparation des déclarations de ces incidents aux régulateurs compétents ;

· Préparer des supports de formation et réaliser des formations (notamment post-incidents) ;

· Contribuer à la préparation des reporting internes et externes (tableurs Excel, supports de présentations, etc.).

· Participer à la rédaction de procédures, instructions, lignes directrices, mode opératoires,etc.

· Accompagner les entités dans le déploiement des procédures Groupe ;

· Participer à l’amélioration du dispositif en partageant les bonnes pratiques, en harmonisant les analyses et en formant vos interlocuteurs;

· Participer aux réponses fournies aux divers corps d’audit (internes et externes) .

· Vous avez une première expérience réussie à la Société Générale (Audit, Risques, Business),et avez une bonne connaissance du Groupe et desmétiers de la banque.

· « Premier Niveau » de connaissance de l’environnement réglementaire en matière de LAB/FT

· Tenace , rigoureux, à la fois analytique et synthétique, vous savez comprendre une problématique complexe, l’invistiguer et formaliser votre analyse.

· Méthodique et force de proposition, vous savez identifier et évaluer les risques pour déterminer les actions nécessaires à mettre en place

· Vous aimez travailler sur plusieurs sujets en même temps

· Vous avez de très bonnes capacités d’expression orale et rédactionnelle en français et en anglais.

· You’re fluent in English? This will be a real strength in an international context !

· Vous connaissez les cadres réglementaires européens, français et américains en matière de sanctions et embargos ? C’est définitivement un plus !

Chez SG GSC, vous aller trouver un environnement et une culture flexibles, autonomie, de constantes opportunités d'apprentissage, dynamisme et des personnes douées, en faisant de votre expérience un véritable accélérateur de carrière. Vous allez découvrir également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur en continue évolution et innovation.

Si vous avez envie de poursuivre vos objectifs de manière ambitieuse, vous êtes au bon endroit.

De plus, vous bénéficierez de tous nos avantages:

• une rémunération compétitive, y compris une prime de performance annuelle ;

• plan préventif santé et assurance collective santé et vie ;

• large éventail d'avantages sociaux flexibles dans le cadre d'un budget mensuel ;

• programmes d'avantages sociaux au bureau, de bien-être et de santé mentale ;

• divers avantages sociaux et primes pour événements personnels ou familiaux ;

• horaire de travail de 9 à 5h et travail à domicile avec bonus d'habilitation lors de l'intégration ;

• congés payés et non payés supplémentaires, y compris les congés sabbatiques ;

• des opportunités d'apprentissage et de croissance basées sur le développement individuel et les plans de carrière ;

We are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious.

Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating and taking action are part of our DNA.

If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!

Still hesitating?

You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.